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　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，一是生育医疗待遇。那生育津贴该怎么算？产假天数是多少天呢？

　　生育津贴得怎么算呢?

　　生育津贴=用人单位的上年度职工月平均工资÷30×产假天数

　　产假天数按下列方式计算：

　　女职工怀孕7个月(含7个月)以上分娩或引产的，能享受98天的生育津贴;

　　女职工怀孕4个月(不含4个月)以下流产的，能享受15天的生育津贴;

　　生育津贴自协议医疗机构持卡结算或申报生育津贴待遇的次月起，由市职工医疗保险管理中心从参保女职工分娩或计划生育手术的当月来计算，按月发放到参保职工的社保卡上。

　　对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构——小豆网。

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