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随着社会保障制度的不断完善，很多企业都会给员工缴纳社保。不过，现在很多人对于工作的不满意或薪资待遇问题，最终导致自己离职。

而离职以后，我们缴纳的社保就会中断，如果社保中断及时补交上还好，否则对我们影响最大的就是养老保险和医疗保险。如果养老保险中断，只要我们在到达退休年龄的时候，养老保险累计缴纳满15年就可以，那么如果医疗保险终端4月就不能享受医保报销待遇，这样是不是就亏大了呢？

不过，社保中断，对于聪明人来说会做以下3件事儿

首先，我们需要做的就是结算我们个人账户。像我们缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。

如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

其次就是离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

最后一点就是，未找到新工作，又不像继续缴纳社保。这时可以找社保代缴公司小豆网进行过渡，避免社保断缴。

如果社保中断，医疗保险次月是不能享受医保报销待遇的。（来源百家号）

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