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2019年我们国家出台了新的社保政策，政策明文规定女的在55岁的时候才能够退休，可是有很多的公司，在女性朋友50岁之后就不给交社保了，这到底是怎么一回事？小编也是询问了一下相关的专家，为此专家们也是给出了他们的答案，一起来跟小编了解一下吧。

第一种原因就是：办理退休，有很多的工人岗位的女员工，按照国家的规定是50岁的时候退休，很多公司在员工年满50岁的时候，和企业签订的劳务合同就已经失去了法律责任，员工年满法定退休年龄不申报退休手续的，社保机构将会自行封闭企退休人员的缴费账户，达不到缴费年限的，向社保申请续费延迟退休手续，如果属于后者，则可去劳动监察部门投诉。

第二个原因就是：有特殊的原因，公司里面的女员工退休，只要年满50岁就可以办理退休手续，处于管理岗位的女性员工，在年满55岁的时候就可以办理退休手续，还有一种就是因病退休，或者是特殊工种退休，因病退休，符合条件的女员工，在他年满45周岁的时候，就可以办理退休手续，但是退休人员必须满足缴费年限满15年，也就是说她要交满15年的社保才能够退休。

最后一个原因就是：法律规定的是，女工人在55岁的时候退休，所以企业未给超过50岁的女工人续保，也是有一定合理性的，如果其身份是干部的女员工，在她满55岁的时候，必须要退休，如果女性朋友在企业工作的时候，已经够年满50岁，但是由于其他的一些原因，去社保中心办理不了退休，因为企业也是按照法律办事的，他们不违法劳动者的合法权益，所以个人只能去社保中心续费，只有续到年满55周岁的时候才能办理退休手续。（来源百家号）

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