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近年来市场经济不景气，裁员问题一直笼罩这整个职场。其中首先被裁的对象就是公司里的中年女职工，因为她们扮演者妈妈、妻子、子女、职工等多重校色，很难全身心地投入工作。

而且很多中年女职工工作毫无斗志，选择把家庭放在首位，在公司平常讨论的也是孩子教育，家长里短。所以这类人最容易被老板嫌弃，是被裁的首选对象。

但是下岗女职工也会面临养老和医疗等问题，没有了单位为其缴纳社保，她们有该如何给自己的生活加一分保险呢？ 是找挂靠单位，还是以自由职业身份缴纳更划算呢？

接下来我们就通过具体的分析，看下哪个更划算。

一、以自由职业身份缴纳

一般情况下，下岗女工都是选择以自由职业者的身份按照灵活就业人员缴纳社会基本养老保险。不过自己缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他保险是不能享受的。

而且在缴纳费用上，需要职工自己完全承担。不过有的地方，国家直接对自由职业者优惠了8%，养老保险按城镇职社会平均工资的20%缴费，进入个人账户8%，进入社会统筹基金账户12%。而医疗保险一般要自己承担全额10%左右！

此外，关于退休问题，一般挂靠单位女职工是50岁退休，而自己缴纳社保则是55岁退休，需要多交5年的费用，晚5年享受养老金！

二、找挂靠单位

也有一些经济条件比较好的下岗女工，想要参加五险，这个时候就可以选择挂靠企业单位。这样一来就能在缴费期间享受工伤保险、失业保险和生育保险上的待遇。但是这个时候不仅要全额承基本养老保险统的28%，还要自己全额缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费。此外还要支付一笔挂靠费，总的来说，经济压力还是蛮大的，所以建议大家按照最低社保基数进行缴纳，然后积极找新工作。（来源百家号）

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