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2019年我国也推出了不少新政策，这些新政策中也就包含了社保的新政策。社保现在在我国基本是全民缴纳的社会保障，因此社保推出新政策之后，自然是受到了很高的关注的，那么小编今天就来给大家讲讲2019年社保的新政策到底是什么？

2019年社保新政策主要可以概括为以下几点：

1、自2019年开始我国社保正式由国家税务部门进行征收。

2、2019年农村社保增加了缴纳档次。

3、部分地区取消社保的一次性缴纳。

自社保被税务部门开始征收之后，影响最大的可能就是职工社保的缴纳。之前很多企业其实都是按照当地的最低标准进行的职工社保的缴纳，但是税务部门开始接手社保之后，因为税务部门较强的纳税能力，企业则需要按照规定，依照职工个人平均收入进行社保的缴纳，如此一来企业需要给职工缴纳的社保费用也会提高。

除了以上已经执行的政策之外，根据目前的消息公布，我国将于2019年5月1日起执行最新的社保政策，那么新公布尚未执行的社保政策主要有以下几点：

1、养老保险单位缴纳比例降低至16%，如果之前本就在16%以下的地区，无需在进行降低；

2、医疗保险和生育保险将进行合并。

以上政策目前尚未开始执行，各地的执行时间可能会存在差异，那么用户还需要以自己当地的实际执行时间为准。

这五类人交了保险也拿不到钱

缴纳了社保的用户，在存在以下五种情况时，可能会领取不到退休后的养老金以及无法使用社保进行医疗保险的保险：

1、缴纳社保累计未达到15年的用户，在退休后不能领取养老金。

2、缴纳社保中断的用户，在社保中断期间不能使用医疗保险进行住院报销。

3、缴纳了社保的用户如果需要服刑，那么服刑期间不能领取养老金。

4、缴纳了社保的用户如果中途死亡，那么养老金账户中的余额可以有继承人一次性提出，但是日后不能进行养老金领取。

5、养老金领取账户未进行实名认证，那么在发放养老金时发放失败，用户则领取不到自己的养老金，并且也不会进行 养老金的补发。（来源百家号）

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