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根据我们的就业情况，一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。全日制企业职工，企业应当有义务给职工缴纳社会保险和住房公积金。缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。

缴费比例

职工承担的费用一般法律都有明确，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。

企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候，黑龙江、上海是20%，北京市是19%，青岛市是18%，广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策，各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。

缴费基数

职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇，而且还是应发工资。

虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高，但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。

不过，国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限，一般根据社会平均工资的60~300%来确定。

关于社会平均工资过去，国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确，要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资，并以此社会平均工资核定上限。

月工资3000元这种情况下，企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了，一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上，缴费基数可能会更高一些，缴纳的钱数也会更高。

非全日制用工劳动者应该怎样交社保呢

依据《社会保险法》规定，非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险，由个人承担相应的保险费用。

但是他们往往工作比较累，工资收入低，自己承担社会保险的话，收入会锐减一大部分。

对于外地个人来说，想要享受全面的城市福利保障，可以找社保代缴公司进行挂靠，交的是5险，也是由自己承担全部的社保费用，外加一定的服务费。

综上所述

我们的社保缴费是因人而异的，职工如果为企业工作，企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工，可以根据自己的收入情况，确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。总之，或多或少都交一份保险才是最有保障的。（参考中国社保网）

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