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社保的缴纳一般是通过工作单位进行，如果断缴势必影响个人权益，所以建议积极缴纳才是关键，但是很多人辞职之后都会想要停缴社保，那么辞职了社保到底可不可以停缴呢?自己要怎么交社保呢？

企业一般每个月都会给自己的在职员工缴纳社保，那么同时也会为已经离职的员工办理社保的停缴。很多用户可能辞职后导致的社保停缴，需要在下份工作稳定后才会再次进行缴纳。

一般社保停缴后，最好不要停缴超过三个月，三个月就是社保停缴的一个坎，超过三个月对社保的影响最大，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点：

一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。而且如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

除此之外，一二线城市很多福利与社保挂钩，并且对于外地个人来说，社保的缴纳只能通过单位进行，一旦离职社保不积极缴纳，就会造成社保断缴，那么影响的不仅是医疗和养老的问题，还有很多其他，比如买房、买车、小孩上学和落户等等的问题都会受到影响，因为这些都关联社保连续缴纳时限问题，所以社保断缴对于非本地户口人员来说，是很可怕的。所以积极缴纳才是关键。

辞职之后缴纳社保，可以直接找社保代缴公司进行挂靠，缴纳的是五险，与在职员工一样，社保代缴就上小豆网。小豆网专注社保代缴服务，解决个人交社保难题，更多可以直接拨打400-6898-689详细咨询。

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