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由于社保断缴总会给我们生活带来不小的影响，因此不管是在公司上班还是自己创业，亦或是居家带娃都要处理好社保的问题，那么离职人员该如何处理社保呢？

“梦想很多人都有，但是能坚持下去却不多，我来北京五年，一直在公司在编辑工作，梦想是当作家，但是离实现却遥遥无期，最近突然就不想干了，准备裸辞去旅游，然后写书，最后是成是败都无所谓了，至少我为之行动了不是么？但是为了以后的福利现在不想让社保断了，但是个人能怎么处理呢？希望能够给点建议。”

随着社会的发展，社保对我们的影响越来越大，如果在离职期间我们不闻不问，那么一旦断缴就会对我们的生活造成不少的影响呢，因此如果我们要离职那么一定要处理好社保的问题，通常情况下有以下几种方式来处理：

首先，最好的办法是在辞职前就找好新工作，这样在原单位离职后就可以在新单位续交上社保了，这样无缝连接的方式对我们造成的影响是最小的。

其次，如果是北京户籍人员可以在离职跳槽期间可以自己去社保局缴纳灵活职业社保，灵活职业社保的年限是可以和职工年限合并的，对我们影响较小，但是有户籍要求，并且只能够缴纳养老保险和医疗保险（有些地区也可以缴纳失业保险）。

然后，如果不在户籍地工作则可以在工作地挂靠熟人公司或找社保代缴机构来代办社保，这种方式要求较少，并且可以和在职员工缴纳一样的社保基数，然后享受一样的福利待遇，只是公司费用和个人费用都需要自己来承担。

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