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对于我们这个年龄的人来说，应该是刚从懵懂到了解的阶段吧，刚从大学毕业的时候很多人都是随意的找一份工作先干着，对于社保一知半解，漫不经心，有或没有完全不关心，辞职了也就重新找工作，从不考虑社保断缴的问题。而随着年纪的增长才意识到社保的重要性，在我们的生活中牵扯众多，社保的年限之重是之前我们想象不到的，昨天看到有网友问我们辞职后社保怎么办？

感慨于为什么当时的自己就想象不到这样的问题呢？也佩服于现在网友思维见识的全面性，最近对社保多有了解，刚好能答这位网友的问题，就给大家分享下，关于辞职后社保怎么办，一般我们有三种方式处置社保：

首先，对于普遍的人们来说辞职后就要找新的工作，那么如果能够尽快找到的话社保就不会产生断缴，最好是在后半月从原单位离职，然后前半月入职新公司，使社保无缝衔接，如果中间造成了一两个月的断缴也可以找新单位帮忙补缴下，现在近三个月的社保还可以正常补缴，然后费用自己承担。

其次，如果说不想找工作了，接下来则可以回户籍地，以灵活就业者的身份来缴纳社保，虽然只有养老和医疗，但是社保的缴费年限是可以合并的。

最后，如果没有工作还不想回到户籍地，那么我们可以选择找社保代缴机构来代办社保，这样的方式是很适合离职过渡者的，和在公司时缴纳的方式是一样的，都是正常的职工社保，只是这种方式需要个人自己承担费用。

我们辞职后社保怎么办？就分享到这里，大家可以根据自己的情况选择适合自己的缴纳方式，如有更多的社保代缴问题可点击在线客服详细咨询。

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