精准对接，高效便捷：面对复杂的社保政策与多变的缴纳要求，选择一家可靠的社保代缴机构至关重要。我们凭借多年的行业经验与深厚的政策理解，为您提供一对一的精准服务，确保每一次代缴都高效、准确。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。

在职场中，不管对于员工还是企业，社保都是必须要关注的问题，因为这是国家要求比较缴纳的，我们知道企业不给员工缴纳社保是违法行为，是要负法律责任的。那如果员工不愿交社保公司怎么办呢？

一个做HR的朋友给小编说她们公司这两天入职了一名员工，但是要求不缴纳社保，但是根据国家规定和公司规定，这都是行不通的，如果说不给他缴纳社保，公司也要承担法律责任的。朋友就很为难，实在不知道给怎么给这个新员工说。

根据国家规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

就是说缴纳社保是国家强制要求的，并不能根据员工意愿或者公司的意愿来改变，所以说社保是必须要缴纳的，作为一个HR应该明白的告诉入职者这是法律要求的，不能随自己的意愿而改变。

如果员工沟通无效的话，只能不录取此员工。因为不给员工缴纳社保公司所面临的风险是很大的。如果在未缴纳社保期间，员工发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任；如果员工后悔再要求补缴社保，那企业需要100%补缴；企业社保逾期将面临法律责任；劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

所以说不要为了省钱而答应员工不符合法律的要求，避免让企业陷入违法的境地。关于员工不愿交社保公司怎么办就分享到这里，如有更多的社保问题可点击在线客服详细咨询。

专业成就信赖，服务铸就品牌：每一次成功的社保代缴背后，都是我们专业团队的不懈努力与卓越服务的体现。小豆网期待与您建立长期的合作关系，共同见证彼此的成长与辉煌。