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社保是国家要求并且强制企业给员工缴纳的保险，从法律层面上来说是必须要交的，但是现实中却是上有政策，下有对策，依然是有很多公司不给员工交社保的，或者少交，特别是中小城市，那么公司不给交社保怎么办呢？

小表妹刚毕业开始找工作，但是找了几家后大多数都说没有社保，要么就说过了试用期再缴纳社保，表妹很疑惑，为什么这和书上写的都不一样呢？就向小编咨询，为什么现在的企业都是这样的，是不是找工作的方式不对，然后该怎么办等等。

其实这样情况是很普遍的，能够按照国家要求正常缴纳社保的企业很少，当然国企、事业单位、政府部门是很完善的，但是大多数人进的都是私企，别说小城市，在北京这样的大城市都是这样的，百分之五十的公司都会说等过了试用期再缴纳社保。

对于以上这样的情况如果涉及到自己的利益了可以选择去劳动仲裁，但是在一些中小城市并没有什么卵用，况且你总不能天天拿时间去做劳动仲裁的，很多人都会现在妥协，然后自己想办法缴纳社保，如果是在户籍地的话可以选择缴纳灵活就业社保或居民社保，要看自己的经济能力了。

如果不在户籍地的话都会选择找社保代缴公司缴纳社保，这个是比较完整的职工社保，五险齐全，缴纳基数可以自己选择，只是费用比较高，企业的和个人的都需要个人来承担。

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