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随着社会的发展，国家已经由要求企业给员工缴纳五险变成缴纳五险一金，可见现在五险一金对个人的重要性，但是在企业上班有企业给缴纳社保，那么辞职后五险一金个人怎么处理？

薇薇一直在上海工作，从毕业到现在工作还算稳定，社保也一直有缴纳，当然，换工作的时候偶尔断缴一两个月，但是对那时候的薇薇来说也没什么影响，但是年纪渐大，买车买房的需求也就开始了，但是现在才发现社保即使中间断缴个一两个月对于现在摇号买车的话也是不行的，完全没有了资格，年限还需要重新积攒。但是今年疫情原因工作也丢了，又面临到五险一金断缴，那么辞职后五险一金个人怎么处理呢？

正常工作的时候公司会给缴纳社保，但是辞职后社保就没有公司给缴纳了，那么个人该怎么处理？一般可以分以下几种情况：

1、在规定时间内找到新工作，然后让新公司重新缴纳上社保即可，确定社保中间不会断缴；

2、如果在户籍地工作的话辞职后可以去社保局缴纳灵活就业社保，虽然只有养老保险和医疗保险，但是年限和职工社保是可以合并的；

3、如果灵活就业社保不能满足个人需求或者说不在户籍地工作，那么辞职后可以直接找社保代缴公司代缴上社保，然后等找到新工作再让公司缴纳即可；

4、当然了，如果对社保没有需求，那么也可以直接让社保断缴即可。

关于辞职后五险一金个人怎么处理就分享到这里，每个人可以根据自身的情况来处理。如有更多的社保代缴问题可点击在线客服详细咨询。

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