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一般情况下职工社保都是由工作单位来缴纳的，但是很多时候很多人由于主动或被动的原因而离职了，那么这种情况下社保就会断缴，社保断缴会让个人很多的福利待遇受到影响，医疗报销、买房摇号等.....那么为了避免这些情况的产生，从单位离职后，自己是否可以缴纳社保呢？

“‘工作可以换，社保不能断’从步入职场开始，很多前辈都这么说，但之前自己也没什么需求，所以也没当回事，随着年纪渐长，对社保的需求越来越多，现在才能理解那句话，像我在北京，如果从单位离职了，但是社保没有处理，那么社保断了之后我累积的年限就等于废了，摇号买房所需要的年限就需要重新累积，所以现在想换工作，又不敢贸然辞职，很怕社保会断了，想知道从单位离职后自己能否缴纳社保呀？”

从单位离职后，自己是否可以缴纳社保？很多刚步职场时间短的人都会有这样的疑问，因为很少会有人给职场新人科普社保的问题，这也导致很多的职场新人在换工作的时候不知道处理社保，从而断缴，今天要告诉大家的是自己是可以缴纳社保的。

通常从单位离职后如果没有马上找到新的工作单位，最好自己把社保缴纳上，如果是在户籍地工作的话可以去缴纳灵活就业社保，如果不在户籍地的话可以选择找社保代缴机构办理，这种方式和在公司缴纳是一样的，不会让社保产生影响。

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