养老保险公司交与个人交的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费性质与强制性

公司缴纳：养老保险的缴纳具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险费。只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为职工缴纳养老保险。

个人缴纳：养老保险的缴纳是自愿的。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
 

二、缴费比例与费用承担

公司缴纳：养老保险费用由单位和个人共同承担。通常，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。例如，在某些地区，单位缴纳养老保险的比例可能达到职工工资总额的16%，而个人缴纳的比例为8%。

个人缴纳：养老保险费用全部由个人承担。个人可以根据自身经济状况，在社保部门规定的缴费档次范围内选择缴费金额。一般来说，个人缴纳养老保险的比例为缴费基数的20%左右。

三、资格条件与办理流程

公司缴纳：公司缴纳养老保险的前提是职工与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位已经按照法律规定进行了社会保险登记。职工无需自行办理，用人单位会为其代扣代缴养老保险费。

个人缴纳：个人缴纳养老保险需要符合一定的资格条件，如持有本地居民身份等。办理流程相对简单，个人需要前往当地的社保经办机构或指定的银行办理参保手续，并提供相关证件和资料。之后，个人可以通过银行代扣或网上缴费等方式定期缴纳养老保险费。

四、养老金待遇与领取条件

公司缴纳：职工在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险费满一定年限后，可以按月领取基本养老金。养老金待遇与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资水平等因素有关。

个人缴纳：个人在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险费满一定年限后，同样可以按月领取基本养老金。但由于个人缴纳养老保险的基数和比例可能较低，因此养老金待遇可能相对较低。

五、其他注意事项

公司缴纳：用人单位应当按时足额缴纳养老保险费，否则将承担相应的法律责任。同时，用人单位还应当为职工建立养老保险个人账户，记录个人缴费情况。

个人缴纳：个人在缴纳养老保险费时，应当选择正规的缴费渠道和方式，避免上当受骗。同时，个人还应当关注自己的养老保险缴费情况和个人账户余额，确保自己的权益得到保障。

概括来说，养老保险公司交与个人交在缴费性质、缴费比例、资格条件、办理流程以及养老金待遇等方面存在显著差异。职工应当根据自己的实际情况和需求，选择合适的缴费方式和渠道。