公司为员工缴纳社保的流程如下：

一、社保开户

准备资料：

营业执照副本复印件(盖公章)

组织机构代码证复印件(盖公章)

法定代表人身份证正反两面复印件(盖公章)

银行开户许可证复印件(盖公章)

社会保险登记表

前往办理：将上述资料提交给当地社保局，办理社保账户开设手续。
 

二、收集员工信息

确保每位员工的身份证号、姓名、入职时间等个人信息准确无误。

三、添加员工账户

在公司社保账户中为每位员工建立个人社保账户。

四、申报缴费基数

确定基数：通常以员工上年度月平均工资或入职工资为准，但不得低于当地社保缴费基数下限，也不得高于上限。

申报流程：登录当地电子税务局或社保费管理客户端，使用“年度缴费工资申报”模块，填写并提交员工缴费工资信息。申报完成后，系统自动确定当年度月缴费基数。

五、签订代缴协议(可选)

公司可与开户银行签订代缴协议，通过银行线上扣缴社保费用。也可以选择每月到社保服务中心线下缴纳。

小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

六、缴纳社保费用

计算金额：根据员工的缴费基数和当地规定的缴费比例，计算公司和员工个人应缴纳的社保费用。

缴费方式：

银行代扣：如已签订代缴协议，银行将按期从公司账户中扣缴社保费用。

线上缴费：通过税务部门社保费管理客户端、电子税务局等渠道进行申报和缴费。

线下缴费：携带相关资料到社保服务中心窗口办理缴费。

七、新员工参保

新员工入职后，公司需在30天内为其办理社保参保手续，包括添加个人社保账户、申报缴费基数等。

八、注意事项

按时缴纳：公司应确保按期足额缴纳社保费用，避免因逾期缴纳而产生滞纳金或影响员工社保权益。

政策变动：及时关注当地社保政策的变动，确保公司的社保缴纳工作符合最新规定。

员工权益：保障员工的知情权，及时告知员工社保缴纳情况，解答员工的疑问。

九、其他缴纳方式

除了自行办理社保缴纳外，公司还可以选择以下方式：

招聘HR/社保专员：负责公司的社保缴纳工作。适合规模较大、有专门人力资源部门的企业。

第三方社保托管：将社保账户交由第三方人力资源公司操作，由其协助办理社保增减及待遇相关手续。适合规模较小、缺乏专业社保办理人员的中小企业。

总结来看，公司为员工缴纳社保是一个涉及多个步骤和细节的工作。公司应严格按照当地社保政策的规定，认真履行社保缴纳义务，保障员工的合法权益。