对于以前单位交的社保，在辞职几年后，您可以根据自身的实际情况选择以下几种处理方式：

一、找到新工作单位后继续缴纳

如果您在辞职后找到了新的工作单位，且该单位能够及时为您缴纳社保，那么您只需将社保关系转移至新单位，由新单位在规定时间内进行续缴即可。这样，您的社保缴纳记录将得以延续，不会因辞职而中断。
 

二、以灵活就业人员身份自行缴纳

如果您暂时不打算工作，或者短时间内找不到新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这种方式通常包括缴纳养老保险和医疗保险。具体办理流程如下：

失业登记：首先，您需要到当地就业服务中心进行失业登记，提供相关的解除合同证明书、身份证复印件等材料，并领取登记表填写。

办理社保参保手续：提供《失业证》、身份证等相关材料，到医保中心办理医疗保险参保手续，并到社保中心个人缴费窗口办理养老保险的续保手续。您需要按时足额缴纳费用，以确保社保待遇不受影响。

三、申请领取失业保险金(如符合条件)

如果您在辞职前已经连续缴纳失业保险满一定年限(通常为1年)，且不是因个人原因造成的失业，那么您可以申请领取失业保险金。失业保险金的具体金额和领取期限将根据您的缴费年限和所在地区的规定而定。

四、找小豆网代缴

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

五、注意事项

确保原单位已办理好社保减员手续：在离职时，要确保原单位已经为您办理好社保减员手续，否则可能会影响您后续的社保缴纳和待遇享受。

了解社保政策和流程：在处理社保问题时，要提前了解相关政策和流程，准备好所需的材料，以免耽误办理时间。

合理规划社保缴纳：为了达到在法定退休年龄时累计缴费满十五年以享受基本养老金的目标，建议您合理规划并持续缴纳社保。

综上所述，辞职几年后对于以前单位交的社保，您可以根据自身情况选择继续缴纳、自行缴纳或申请领取失业保险金等方式来处理。同时，要注意确保原单位已办理好社保减员手续，并了解相关政策和流程以确保自身权益得到有效保障。