将社保转到下一家公司，主要涉及到社保关系的转移和接续。以下是小豆网社保代缴一个详细的步骤指南：

一、同城转移

如果新公司与旧公司在同一城市，社保转移相对简单：

离职手续：

与原公司协商一致后，提出离职申请。

原公司会在离职时为员工办理社保停缴手续。

入职新公司：

提供个人相关信息给新公司，如身份证、社保卡等。

新公司在员工入职后，会为员工办理社保参保登记，并直接开始缴纳社保。

此时，社保关系会自动从原公司转入新公司，无需个人主动操作。
 

二、异地转移

如果新公司与旧公司在不同城市，社保转移需要按照以下步骤进行：

离职并停缴社保：

同样，先与原公司协商一致后离职。

原公司办理社保停缴手续，社保关系进入“断缴”状态。

申请接收：

在新参保地(即新公司所在地)的社保中心申请接收社保关系。

新公司可能需要为员工在新城市社保中心办理参保登记，并获取接收函(部分地区需要)。

办理转出手续：

员工需携带身份证、社保卡、接收函(如需)等材料，到原参保地的社保中心申请社保关系转出。

原参保地社保中心会办理转出手续，将账户信息转移至新参保地。

资金划转和记录更新：

个人账户资金和社保缴费记录会随账户信息一并转入新参保地。

这个过程可能需要1~2个月的时间，具体时间视地区而定。

确认转移成功：

转移完成后，员工可以通过查询个人社保账户或拨打社保服务热线等方式，确认社保已经成功转移到新单位。

三、注意事项

及时办理：

为了避免影响社保待遇，建议在离职后的一个月内办理好社保转移手续。

保留相关证明：

在办理社保转移过程中，需要保留好与原单位和新单位沟通的所有证明文件，以备后续查询或核对。

医保账户特殊处理：

医保个人账户余额通常无需额外操作，可随社保关系一起转移。

部分地区支持账户余额提取或清算，具体需咨询当地社保中心。

关注政策调整：

各地的社保政策可能会有所调整，建议关注当地社保局的政策公告，以便及时了解最新的政策信息。

综上所述，将社保转到下一家公司需要按照上述步骤进行。无论是同城转移还是异地转移，都需要确保原公司已经停缴社保，新公司已经为员工办理参保登记，并按照相关规定办理转移手续。