当员工从购买了社保的公司离职后，社保问题主要涉及到社保关系的处理和后续安排。以下是小豆网社保代缴对离职后社保问题的详细解答：

一、停止缴费

影响：

员工离职后，公司通常会在次月停止为其缴纳社保。这会导致社保缴费年限中断，个人账户停止累积，但账户资金不会清零，且不影响个人账户资金的使用。

医保断交后，员工将无法使用医保统筹报销。但断交时间不长(如三个月以内)，影响相对较小，找到新工作后可由新单位继续缴纳，且部分地区允许补缴断交期间的社保费用(补缴政策以当地政策为准)。

操作：

员工无需进行特别操作，公司会在离职后按规定停止缴费。
 

二、缴纳灵活就业社保

适用对象：

离职后未找到新工作，但希望继续缴纳社保的员工。

办理流程：

当地户籍员工可携带身份证、社保卡和户口簿前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

非当地户籍员工可携带身份证、社保卡和居住证前往原单位参保社保经办机构接续参保。

也可通过当地社保官网、官方公众号、官方APP等线上平台办理灵活就业参保手续。

注意事项：

灵活就业社保通常包括养老保险和医疗保险，具体险种和缴费标准以当地政策为准。

三、缴纳城乡居民社保

适用对象：

离职后希望以较低成本缴纳社保的员工。

办理流程：

携带身份证前往当地社保经办中心办理缴纳手续。

注意事项：

城乡居民社保每年有固定的缴费期限，错过则需等待下一年再交。

城乡居民社保通常只包括城乡居民养老保险和城乡居民基本医保。

四、社保转移

适用对象：

离职后准备去其他城市工作的员工。

办理流程：

开具社保缴费凭证：离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证。

办理参保登记手续：在新就业地建立社保关系。

提出转移申请：向新就业地社保机构提出书面申请，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

完成转移接续：新就业地社保机构审核资料后，向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，完成保险关系转移接续。

五、退保取钱

适用条件：

参保人身故。

参保人出国定居。

已达法定退休年龄但缴费未满15年且不符合补缴或延交规定。

注意事项：

退保后，个人账户中的钱可以取出，但统筹账户中的钱无法取出。

退保需谨慎考虑，因为一旦退保，之前的缴费年限将清零，且可能无法再享受社保待遇。

综上所述，离职后的社保问题需要根据个人实际情况和当地政策进行选择和办理。建议离职员工在离职前了解清楚当地社保政策和相关规定，以便做出合适的决策。