离职后仍在交社保的情况可能由以下几种原因造成：

一、原单位未及时办理社保停缴手续

情况说明：在离职后，如果原单位的人力资源部门或财务部门未能及时在社保系统中办理停缴手续，可能会导致社保继续被扣除。

处理建议：及时与原单位的人力资源部门或财务部门联系，确认社保停缴手续是否已办理完毕，并催促其尽快完成相关手续。
 

二、个人选择自行缴纳或找代缴机构缴纳

情况说明：离职后，为了保持社保的连续性，个人可能会选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，或者通过第三方社保代缴机构进行缴纳。

处理方式：

自行缴纳：需要携带本人身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。缴费基数和比例可根据自身经济状况选择合适档次。

找代缴机构：选择正规、有资质的社保代缴机构，并与其签订代缴协议，提交个人相关资料。由代缴机构按照当地规定缴纳社保费用，同时需向代缴机构支付一定服务费用。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、新单位已办理社保接续手续

情况说明：如果在离职后很快找到了新工作，并且新单位已经为员工办理了社保接续手续，那么社保就会继续由新单位进行缴纳。

处理方式：无需特殊处理，只需确认新单位的社保缴纳情况即可。

四、注意事项

社保中断影响：社保中断可能会对一些社保待遇产生影响，如医疗保险中断超过一定期限，可能会影响医保报销待遇。因此，在离职后应及时关注社保的接续和缴纳情况。

费用承担：如果选择自行缴纳或找代缴机构缴纳，费用将由个人全部承担。而在新单位工作的情况下，社保费用将由单位和个人按规定比例共同承担。

综上所述，离职后仍在交社保的情况可能由多种原因造成。建议根据个人实际情况选择合适的处理方式，并及时关注社保的缴纳情况，以确保自身权益不受影响。