企业法人给员工交社保的流程主要包括以下几个步骤：

一、开立企业社保账户

企业法人需携带企业成立的相关文件(如营业执照等)到企业所在辖区的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从而开设企业的社保账户。这是为员工缴纳社保的前提条件，确保企业有专门的账户用于社保资金的缴纳和管理。

二、员工社保关系转入

如果企业内有已经参保的员工，企业法人需要将这些员工的社保关系转入本企业账户。这一步骤确保了员工社保的连续性和企业社保账户的完整性。
 

三、确定社保缴存基数并打印缴费明细单

确定社保缴存基数：企业法人需为每位参保员工确定社保缴纳基数，该基数通常根据员工的月平均工资来确定，但需遵循当地社保局设置的社保缴纳基数上下限。

打印缴费明细单：在社保缴费首月，企业法人需要在社保机构打印缴费明细单。明细单上会详细列出每位员工的姓名、身份证号、缴费基数等关键信息，供企业进行核对和确认。

四、办理委托扣缴社保手续

为了便于每月自动扣缴社保费用，企业法人需要办理同城委托扣缴社保手续。这一步骤通常需要在企业开户银行完成，企业需与银行签订代缴协议，确保每月社保费用能够按时足额缴纳。

五、提交参保人员增减信息

随着企业人员的变动，企业法人需要每月向社保机构提交参保人员增加或减少的信息。这样，社保机构就能根据企业提供的最新信息，及时调整社保缴费的金额和人员范围。

六、缴纳社保费用并获取缴费凭证

企业需按照社保经办机构的要求，在规定时间内将社保费用缴纳至指定账户。缴费成功后，社保经办机构会生成缴费凭证，企业可留存作为缴费依据。

注意事项

企业应及时办理社保登记和缴纳手续，避免因迟缴或漏缴而被处以罚款。

企业应关注社保政策的变化，及时调整社保缴纳方式和比例，确保符合最新规定。

企业应确保社保账户中有足够的资金以支付社保费用，避免因资金不足而导致缴费失败。

遵循以上步骤和注意事项，企业法人可以合法合规地为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。

小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。