公务员被开除公职后，其社保问题需根据具体情况进行处理。以下是一些主要步骤和注意事项：

一、社保关系的转移

转移至户籍所在地或新就业地：

被开除公职的公务员可以在规定的时间内，将社保关系转移至户籍所在地或新就业地的社保机构。

在转移社保关系时，需要提供开除公职通知书、身份证明等相关证明材料。

了解当地社保政策：

在转移社保关系前，建议了解当地社保政策，包括缴费比例、险种选择、待遇享受等，以确保能够顺利转移并继续参保。
 

二、继续参加社会保险

灵活就业：

如果被开除公职的公务员选择灵活就业，可以将社保关系转移至经常居住地或者户籍所在地人社局，自己缴纳社会保险费。但需要注意的是，个人只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

新用人单位就业：

如果找到新单位，新单位会为其办理增员手续，即续交社保。此时，养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费由新单位和劳动者共同缴纳，工伤保险费和生育保险费由新用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。

缴费年限会累计计算，之前缴纳的社保年限不会因开除公职而失效。

三、特殊待遇与权益保护

特殊待遇：

由于被开除公职的公务员已失去公职身份，可能无法再享受一些与公职相关的特殊社保待遇。具体的社保待遇标准和享受条件还需根据当地社保政策来确定。

权益保护：

在处理社保问题时，被开除公职的公务员应关注自己的社保权益，确保合法权益不受侵害。

如发现社保权益受到侵害，可以向当地社保机构投诉或寻求法律援助。

四、注意事项

及时办理：

被开除公职后，应及时办理社保关系的转移和继续参保手续，避免逾期导致无法享受社保待遇。

保留相关证明材料：

在办理社保关系转移和继续参保时，需要保留好相关证明材料，如开除公职通知书、身份证明、社保缴费凭证等，以备后续使用。

了解社保政策变化：

社保政策可能因地区和时间的不同而有所调整，建议被开除公职的公务员在处理社保问题时，积极了解相关法律法规和政策变化，并咨询当地社保机构以获取准确信息。

综上所述，公务员被开除公职后，其社保问题需要根据具体情况进行处理。在转移社保关系、继续参保以及维护自身权益等方面，都需要遵循相关规定和流程。

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