离职去异地工作后，社保的处理方式主要包括以下几种：

一、社保关系转移

转移条件：

参保人员在新就业地已按规定建立基本养老保险关系和缴费。

原单位已办理社保减员手续，社保账户处于封停状态。

转移流程：

申请：由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

审核：新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

办理：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

办结：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

所需材料：

个人信息情况登记表。

本市户口簿或身份证原件及复印件。

一寸彩色照片2张。

代办还需代办人身份证原件及复印件。
 

二、社保关系封存或续保

封存：如果离职后暂时没有找到新的工作，可以选择将社保关系封存，待找到新工作后再进行转移或续保。

续保：如果离职后马上找到新的单位工作，且新单位在同一统筹地区，可以由新单位直接续保，无需办理转移手续。如果新单位在不同统筹地区，则需要按照上述转移流程办理。

三、注意事项

及时办理：离职后应及时到原参保地社保经办机构办理社保关系封存或转移手续，避免社保断缴影响个人权益。

了解政策：在办理社保关系转移前，应了解新就业地的社保政策和规定，确保自己的权益得到保障。

保持联系：在办理社保关系转移过程中，应保持与原参保地和新参保地社保经办机构的联系，及时了解办理进度和结果。

总之，离职去异地工作后，应根据个人情况和实际需求选择合适的社保处理方式。同时，在办理过程中应遵守相关规定和流程，确保自己的社保权益得到保障。

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