面对公司交的养老保险在离职后如何处理的问题，以下是一些具体的建议：

一、办理养老保险转移

如果你离职后前往其他城市或地区工作，可以申请转移养老保险关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。你只需要向原参保地的社保经办机构提出转移申请，并办理相关手续即可。这一步骤对于保障你未来养老权益至关重要，可以确保你的缴费年限和账户余额得到连续计算，避免因离职而导致的社保中断，从而在未来享受完整的养老金待遇。
 

二、选择个人续缴

如果暂时没有找到新的工作单位，你可以选择以灵活就业人员的身份续缴养老保险费用。这样可以确保养老保险的连续性，避免因为中断缴纳而影响未来的养老金待遇。但需要注意的是，个人全额缴纳养老保险费用可能相对较重，需要衡量自身的经济状况和实际需求。

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三、停止交费

你也可以选择停止交费，但这会导致缴费年限中断，个人账户积累停止。虽然短时间内可能对今后影响不大，但长期来看可能会影响你的养老金待遇。因此，在选择这种方式时需要谨慎考虑。

四、找到新工作单位继续缴纳

当找到新的工作单位后，新的工作单位会继续为员工缴纳养老保险。此时，你之前缴纳的养老保险会自动累计计算，无需担心之前的缴纳记录失效。

五、注意事项

无论你选择哪种方式处理养老保险，都建议你在辞职后及时与原用人单位的社保经办人员沟通，了解具体的操作流程和注意事项。

关注自己养老保险账户的变动情况，确保个人权益不受损害。

如果你在办理养老保险转移或续缴过程中遇到任何问题或纠纷，可以向当地社保局或相关机构咨询并寻求帮助。

综上所述，离职后公司交的养老保险可以通过办理转移、个人续缴、停止交费或找到新工作单位继续缴纳等方式进行处理。这些方式都可以确保养老保险的连续性和有效性，为未来的养老生活提供保障。