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我国目前，退休的领取养老金待遇的人口总数，高达1.3亿人之多。并且这个数字在近5年到10年左右会呈爆发式的增长。这是因为，回到60年之前，也就是1962年前后，我国出现了人口出生的高峰期。所以60年以后的今天，成为了这批人退休的高峰期，那么也就意味着将来领取退休金的人口总数，将会是一个非常大的提高。这也就意味着，社保基金的支付压力相对来说就会更大了。

那么延迟退休，实际上就是属于势在必行，箭在弦上，不得不发的一个状态。毕竟只有延迟退休，才能够将退休老年人口转变成为适龄劳动力人口，从而有效的缓解和降低社保基金的支付压力。那么从一开始延迟退休，最早大概是在2013年左右提出，到今年为止已经整整过去了10个年头。有的人甚至还认为延迟退休只是一句空话不会实现的，但是我们要告诉大家的是延迟退休，可能就要在近两年落地实施了。

当然延迟退休，应该来讲已经是大势所趋，但是对于不同的人群，它的影响程度也是有所不同的。对于什么样的人群影响相对来说是比较大呢，我们就来逐一的分析一下，我认为以下这几类人群的影响相对来说都是比较大的。

第1类人群，企业单位的一线员工

作为企业单位的一线员工，他基本上是从事体力劳动者，我们可以想象一下，从事体力劳动在年轻的时候这没有什么，但是年龄大了以后实际上是很难胜任的，因为身体条件都是逐步的在下降每况愈下，想要再承担高强度的体力劳动，对他们来说是一个巨大的考验，所以说延迟退休一旦落地这一部分人群的影响，可以说是非常大，所以很多一线的体力劳动者，实际上从一定程度上来讲，他们还是不愿意看到延迟退休的。

第2类人群，女性退休人员

作为女性，他们现在的法定退休年龄是50周岁和55周岁，也就是说相对于男性的法定退休年龄更早一些，如果延迟退休要落地实施并执行，那么很有可能，会从最年轻50周岁的女性开始进行顺延退休，那么这样一来的话，对于女性的影响可以说是超过了男性，因为最终的延迟退休年限相对也更长，当然这个周期可能也更长一些，但不可否认的一点是，对他们的影响还是比较大的。

第3类人群，灵活就业群体

灵活就业人员是没有工作单位主体的，自身需要承担全额的缴费金额，可想而知，他们的经济压力是非常大的，更是不愿意看到延迟退休的到来，所以说将来如果一旦延迟退休，不妨可能会出现有相当一部分的群体，不愿意继续参保的情形，所以很显然对他们的影响也是十分的巨大。

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