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我是1974年出生的，一直都按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保，但是我截止到今年为止，社保也只交了13年的时间，将来我能不能够按照50岁去办理退休呢？对于你的这个问题，其实我们50岁的法定退休年龄，主要是针对于女性工人群体，而全国绝大部分的地区。灵活就业的女性都是55岁退休，其实50岁是不能够直接去办理退休的，当然有少部分，几个地区的灵活就业女性可以按照50岁退休，如果你属于该地区的参保人群，那么有可能按照50岁去办理退休。

我们在符合法定退休年龄以后，还要具备另外一个条件，就是要满足15年的最低缴费年限，1974年出生到了2024年大约你是50周岁，然后你2024年的全年，包括2023年的全年，还要完成这两年的交费，再加上你之前13年的累积年限，实际上刚好是能够具备15年的最低缴费年限。但如果你所说的，13年的累计缴费年限已经包括了2023年的交费，那么也就意味着你即便到了明年2024年。再缴纳一年的社保，也不过仅仅只有14年的时间。这样一来的话，你就需要延迟退休了，至少也需要到51岁的年龄才能够去办理退休。

所以说能否按照50岁退休，主要还是跟自己所参保的地区是有直接的关系，全国绝大多数地区，是不能够50岁直接办理退休的，作为女性灵活就业的人员，是需要到55岁才能够退休。而且如果你到55岁退休，大概是2029年左右，那个时间段还有一个问题，可能你会赶上延迟退休，假如说你又赶上了延迟退休，那么就需要在原有55岁的基础上可能要延迟一段时间退休，也许是几个月的时间，也许是一年左右的时间，都是不一定的，所以你最终的退休年龄，很有可能会变成56岁，甚至是57岁。

目前来看，全国只有少数几个地区对于灵活就业的女性可以50周岁办理退休，比如说像北京四川，青海这些地区是能够按照50岁的年龄申请办理退休，而大部分地区针对于灵活就业的女性，必须要到55岁才能够退休，不过还有一种情形，就算是属于灵活就业的女性，但之前如果是在企业单位正常工作，并且通过企业单位来缴纳社保，并且累计年限在10年以上，那么也可以认定成为是企业女性职工，依然也能够符合50岁退休的条件。

但如果说自己是完全灵活就业人员，从建立社保缴费开始，一直到法定退休年龄为止，这15年的时间都是以灵活就业的方式来参保缴纳的，那么最终的结果就是很多地区只能是55岁退休，而不能够50岁去申请退休，所以说累积缴费年限是一个方面最重要的还是，自己所在的地区看看规定灵活就业女性，能否50岁退休这才是最重要的。

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