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未来10年我国将会迎来最大的退休潮，这是因为1962年左右，是我国当时人口出生的高峰期，到了60年以后的今天，也就是从2022年开始，将成为退休老人的高潮期大概会持续10余年之久，所以未来这10年的时间，确实成为了我国最大的退休潮，当然有一些退休老人有一种想法，退休以后想要再就业，因为退休以后自己可能是属于那种闲不住的类型，或者说干脆认为自己退休以后的养老金待遇比较低，不足以让自己过养老退休生活。

那么如何实现再就业呢？对于60周岁以上的人群来讲，或者说女性55周岁以上的人群实现再就业还是有一定的难度，一方面他不再受到劳动合同法的保护，就算是你实现再就业，也无法签订劳动合同关系，只能够按照劳务合同的关系来存续，而且一些工伤保险，包括社保当中的待遇都是无法去直接享受的，所以说只能够去购买一些人身意外险，这对于一些退休老人来讲无疑是有一定的影响，毕竟他享受不到社保能够给自己带来的权益。

其次，在实现就业岗位选择方面，它的面是非常窄的。因为我们都知道很多招工单位，他在招聘员工的过程中往往都要求一个年龄限制，现在很多单位我们看到招聘35岁以下的年轻人是非常常见的，他不可能去招聘60岁以上的人群。所以说我们退休人员想要实现再就业，可选择的面是非常非常窄，基本上也就只有极个别的岗位可以供我们挑选，如果你愿意做，那么才有可能实现在就业，如果自己不愿意做，那么基本上，连在一起的机会可能都不存在。

有一些人可能退休以后，比较好找工作这是因为他在退休之前，就属于公司的技术骨干业务骨干。所以在整个行业内口碑也是比舆有一些人可能退休以后比较好找工作，这是因为他在退休之前，就属于公司的技术骨干业务骨干，所以在整个行业内口碑也是比较理想的，所以从事本行业的工作是没有任何问题的，但是对于绝大多数人来说，他是没有这样的机会。所以只能够各凭本事去寻找合适于自己的工作，当然岗位门槛相对较低的这些工作，同时它对应的薪酬待遇水平也自然不会很高。所以这些都是自己需要考虑的问题。

而且今后如果说一旦实施延迟退休，也就意味着你60岁都无法享受养老金，当然工作到65岁或者说更长的年龄，是延迟退休的一个大势所趋。但是延迟退休针对于有固定工作单位的个人是不存在任何再就业的问题，因为你可以通过工作单位一直工作到正常的法定退休年龄为止，但是对于没有工作单位的个人，可想而知他的这个就业压力是比较大的，所以说这些问题，都是今后作为研发经济，应该着重考虑的方向，未来可能也会建立，更多的关于研发经济的岗位，那么我们老年人的就业也会更加的宽阔。

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