省心省力,安心之选:社保关乎每个人的切身利益,但繁琐的申报、缴纳流程往往让人头疼不已。选择我们的社保代缴服务,意味着您可以将这些烦恼交给我们,享受更加省心省力的生活与工作状态。小豆网拥有完善的人力资源服务资质,包括《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等,确保其具备合法经营的资格和能力。在代缴过程中,小豆网严格遵守国家法律法规和社保政策的要求,确保代缴业务的合法性和准确性。
可能有不少上班族都有试用期期间单位没给自己交社保的经历,理由无非就是说试用期期间不给交社保,转正之后才可以,那么实际过程中,比如在深圳上班试用期期间需要缴纳社保吗?
小豆想告诉大家的是:要交!根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,员工入职30天内单位必须为其缴纳社保,如果不缴纳社保的话属于违法行为,员工发现有这种情况的也可以到社保局进行举报维权。
但实际情况是依然有不少深圳的公司在员工试用期不给交社保。给出的理由也是多种多样:比如刚入职不稳定不能交社保,要么是说经营成本高、人员流动大;试用期3天就能离职,刚上班就交万一马上不干了,公司就亏了等等...
只是刚入职的朋友可能也说不出口让公司按规定给自己交社保,也担心公司会对自己有意见。但是也有不少朋友之前社保是一直在交,从来没断过的,不想就这么断了。毕竟要在深圳落户,社保要连续交满7年,一旦断了连续缴费年限需要重新开始计算。
如果深圳的朋友在试用期期间公司不交社保,又不想社保断缴,也可以通过社保代缴机构来缴纳社保,这样既能保持社保连续,也不用和公司交涉。当然公司入职就给员工交那自然是最好了~
自由职业者希望得到社保保障又无法自己参保?工作空档期不想社保断缴?试用期公司不交社保?咨询小豆网“在线客服”或致电400-6898-689了解更多。
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