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  进企业工作

  公司给员工交社保是理所当然的事

  可是洛阳的贺师傅说

  自己公司不帮他办社保

  导致他受伤后都不能报销

  现在他希望公司给他相应的补偿

  但是公司也不理不睬

  贺红伟今年42岁

  2020年3月1号在朋友的介绍下

  到常州太利得冷冻设备有限公司

  做发泡工的

  计件工资

  试用期一个月

  一个月下来

  贺红伟感觉工作强度非常大

  有点吃不消

  贺红伟

  压力比较大，工作强度大，每天工作超过12个小时，每天早上7点半到晚上9点多。

  虽然工作强度大

  但是一个月8000多的工资

  能解决2个女儿的上学问题

  以及家里的开支

  贺红伟还是咬牙干了下来

  没想到

  去年4月19日下班回家后

  晚上11点突然脑出血

  做了开颅手术

  好不容易抢救过来后

  贺红伟才知道公司还没有帮他交社保

  贺红伟

  公司承诺给我买保险的，给我买社保，但是我生病了，花了大概是20多万，他不闻不问，我现在来找他，他理都不理我。

  贺红伟说

  多亏自己有农保

  在住院期间报销了10万多

  然后水滴筹捐助了3万多

  自己掏了6万不到的费用

  现在呢

  他就想让公司帮他承担一部分费用

  贺红伟

  我要求他承担一部分，我自认倒霉，我也不要他付误工费什么，诚心诚意谈的话就补个差价给我就算了。

  那么常州太利得冷冻设备有限公司

  是否会答应贺红伟的要求呢

  记者随后见到了该公司的负责人尚总

  尚总表示

  之所以还没给贺红伟交社保

  是因为贺红伟还没有过试用期

  并且在试用期交社保这个问题上

  贺红伟也曾表示

  愿意公司按照

  逐月支付社保补贴来暂不缴纳社保

  这些都是有合同约定的

  现在贺红伟想要公司补偿

  他们也是愿意配合的

  但是不能狮子大开口

  常州太利得冷冻设备有限公司负责人尚总

  我们要赔的地方肯定赔，该我们承担的问题肯定承担，不要去拉电闸这种事情，这已经影响到我们的正常生产，最后还堵门，这都是我们的损失，这个损失我们跟谁来要？

  记者

  那么尚总你能给他多少的补偿金啊？

  常州太利得冷冻设备有限公司 尚总

  师傅这样子吧，律师也在这了，我们也不要多说了，赔你2万块钱。

  根据法律规定

  试用期也是包括在劳动合同期限内的

  所以企业应当在用工之日起

  30日内为员工缴纳社会保险

  对于公司给贺红伟的2万元的赔偿金

  贺红伟表示接受

  双方签订相关协议

  无论是企业

  还是劳动者

  都应该明确自身的权利和义务

  依法办事

  签订相关合同

  也是为了更好的保障自身权益

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