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有人问到这样一个社保问题，自己是灵活就业人员，工作不固定，收入也不稳定，看到养老金一直在涨，也想要缴纳社保。那么，自己是去找公司代缴社保，还是个人自己交社保？它们之间的养老金会有差别吗？

是这样的，无论是公司代缴社保，还是个人以灵活就业人员身份缴纳社保，都是参加的职工社保，退休后的养老金计算方式也是一样的，都是根据个人的缴费年限、缴费指数等因素来计算的，并没有什么差别。

如果是你选择公司代缴，或者个人缴纳，养老保险缴费年限一样，选择的缴费指数一样，进入到个人养老保险账户里的钱一样，那么一般来说养老金待遇水平也是一样的。

不过，选择公司代缴社保，跟个人直接交社保，还是有不一样的地方。

首先，公司代缴社保，费用要比个人直接交社保要多一些。因为公司代缴社保会缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险在内的所有险种，因为你不是公司的职工，所以你要承担公司和个人的缴纳部分，缴费比例达到38%左右，也就是说如果你选择的缴费基数是3000元，那么你需要每个月交1140元。

而如果个人直接交的话，那么只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且可以在60%-300%的缴费档次之间自由选择，如果你参保地的社会平均工资为5000元，那么你选择最低60%的缴费档次的话，你的社保缴费基数就是5000*60%=3000元，你需要缴纳的社保费用等于3000*28%=840元，也就是你一个月需要交840元。显然，这是要比公司代价，费用方面要少300元。这对于咱们灵活就业人员来说，收入本来就不多，能省一点是一点。

其次，公司代缴社保跟个人缴纳社保，享受到的社保权益是不一样的，大家看到公司代缴的话，里面包括了生育保险和失业保险等等，如果是有生产计划的女性，选择公司代缴，是可以去享受生育津贴的。此外，公司代缴的话，女性退休年龄是50岁，而如果以灵活就业人员身份缴纳社保，女性的退休年龄就是55岁，要晚个5年才能退休。

最后说一点，像你提到的个人情况，自己的经济状况并不好，工作也不稳定，这种情况下最好还是选择个人交社保，因为这样我们是可以自由选择缴费档次，如果收入好，就交多一点，收入不好就交少一点，这是很灵活的。而且，如果符合当地的社保补贴范围，还可以去申请社保补贴，更好地减轻个人的压力的。

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