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　　为进一步打造学习型团队，全面提升工作人员业务能力，自今年3月起，福田社保分局工伤科每半个月组织一期内部业务培训会，通过讲师与大家共同研读工伤保险有关法规政策，探讨工伤经典案例或法院判例，分享工伤经办业务过程中的经验教训或心得体会等，全面强化工作人员依法行政水平，同时增强团队凝聚力与集体归属感。（一）组建福田分局工伤保险科“内部讲师团”和“内部专家顾问团”。讲师团成员为科内年轻业务骨干，顾问团成员为科内工作经验丰富的老同志。（二）提前备课，准备充分。培训会每期安排一位讲师主讲，由其结合工伤业务自拟讲课主题，并制作幻灯片课件；专家顾问团成员对主讲人的培训内容提前进行把关和业务指导，做到课件内容准确生动。（三）内容翔实，注重互动。培训时，轮值讲师尽量全面而有针对性地讲授工伤保险有关政策，同时结合人社部及最高人民法院最新规定及经典案例进行精准分析，力求做到言语准确、条理清晰，同时注重现场的互动交流。（四）举一反三，注重总结。培训结束后，分管局领导及科长、业务顾问针对本期培训的内容、形式及讲师表现进行现场点评，提出建设性意见建议，并让讲师将课件与大家共享，这样一方面可以促进讲师团成员不断扬长避短，完善课件内容，另一方面又可以促进工作人员相互交流学习，并不断更新充实新知识，强化培训效果，为建设学习型团队“增能提效”。（福田社保分局 黄伟文 李笑非）

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