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       滨海县人力资源和社会保障局：发挥优势 重点重抓 四新盐城建功

       新征程 新作为

       贯彻落实县委十二届七中全会精神

       滨海县人力资源和社会保障局将这样做

       滨海县人力资源和社会保障局将认真贯彻县委十二届七中全会精神，以不忘初心，牢记使命为契机，充分发挥职能优势，优化工作作风，努力做到四个抓

       一、重抓服务助力富民

       采取县招聘与省外劳动基地招聘、线下现场招聘与在线招聘、县级联动招聘、节日专项招聘、周五正常招聘等四组合措施，为企业和工人搭桥，全年服务5000多人；积极组织人才招聘，进一步促进校园合作，加强当地人才培训，加强人才奖励补贴，努力建设人才培训新高地，全年引进1700多名大学毕业生；严格执行社会保障费用减轻要求，减轻企业负担，提高竞争力；开展小班、专业、订单培训，全年免费培训3000多人，帮助他们实现培训就业。

       二、重点扩大保障利民

       认真落实孙书记在县委第七届十二次会议上提出的全民保险计划深入实施，让群众拥有更可靠的社会保障的要求.5万人。及时调整企事业单位退休人员养老金和城乡居民基本养老金标准，让群众及时享受政策红利。

       三、重视治欠维权安民

       努力建设集劳动关系、调解仲裁、劳动监督等业务为一体的劳动关系管理服务网络，重点打击恶意拖欠工资违法行为，进一步推进农民工拖欠三年行动计划，有效保护农民工劳动报酬权益，维护县整体社会稳定。

       四、重抓作风服务便民

       以忠于初衷，牢记使命为主题，加强政治建设，巩固基层基础，遵守纪律规则；开展正式、严格、新活动，实施四机制、两服务，即领导班级制度、第一问责制、内部转移制度、监督问责制、一窗服务、主动服务；为人力资源和社会保障体系奠定良好的制度基础和思想基础。

       滨海县人力资源和社会保障局 局长 蒯中华说

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