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来源:人力资源和社会保障部:人力资源和社会保障部
最近,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部、国家税务总局发布了《关于扩大社会保险费政策实施范围的通知》。
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扩大实施缓缴政策的困难行业范围
在对 餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输 在五大特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上,进一步扩大产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造企业的实施范围 。
扩大缓缴政策的实施
困难行业名单
农副食品加工业
纺织业
纺织服装,服装行业
造纸及纸制品行业
媒体复制行业的印刷和记录
医药制造业
化纤制造业
橡胶和塑料制品业
通用设备制造业
汽车制造业
铁路、船舶、航空航天等运输设备制造业
仪器仪表制造业
社会工作
广播、电视、电影和录音
文化艺术业
体育
娱乐业
缓缴扩围行业所属困难企业
可申请缓缴三项社保费 单位支付部分
其中 养老保险费 缓缴实施期到
2022年年底
工伤、失业保险费 缓缴期限
不超过1年
原本明确的5个特困行业
缓缴 养老保险费 期限
相应延长至2022年底
缓缴期间免收滞纳金
对疫情影响较大,生产经营困难
中小微企业实行缓缴政策
受疫情影响严重的地区生产经营暂时困难 所有中小企业以单位形式参保的个体工商户 ,可申请缓缴三项社保费单位缴费 ,缓缴实施期到 2022年年底 ,期间免收滞纳金。
机构、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等参加企业职工基本养老保险的社会组织。
进一步发挥失业保险的稳定作用
增加对稳岗返还的支持, 大型企业稳岗返还比例 由30% 提至50% 。
拓宽一次性留工培训补贴的范围 ,中小微企业在中高风险疫情地区 扩大到该地区的大型企业 ;各省(自治区、直辖市)也可根据当地疫情影响程度和资金余额,进一步扩大到餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输行业企业,无中高风险疫情。
上述两项政策的实施条件和期限
人力资源和社会保障部发布了《关于做好失业保险稳定岗位技能防止失业的通知》〔2022〕23号)一致
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企业招收毕业年度大学毕业生,签订劳动合同,参加失业保险 ,每人不超过 1500元 发放一次性扩岗补贴的标准 ,各省确定具体补贴标准,不重复享受一次性就业补贴政策,实施期限截止 2022年年底 。
规范缓缴实施办法
申请缓缴的企业应当 符合疫情影响生产经营暂时困难、亏损等条件 。
各省要在保障养老金等社会保险待遇按时足额发放的基础上,制定具体实施办法,明确实施程序、缓缴期限、受疫情影响严重的困难企业和区域认定标准、审批流程和工作机制,可授权县(区)人力资源和社会保障部门会同有关部门审批。
各县(区)应当严格把握适用范围和条件,不得擅自扩大或者降低标准,每月向省级人力资源、社会保障和税务部门报告企业名单。
各省份具体实施办法出台后报人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局备案。
简化企业申报流程
坚持自愿原则,符合条件的企业可以根据自身情况申请一定期限的社会保险费。
各级人力资源和社会保障、税务机关 简化工作流程,大力推进网上办等非会议服务,简化程序 ,方便企业处理,减轻企业事务负担。
可实施生产经营困难、行业类型等适用条件 告知承诺制 ,企业出具合格的书面承诺。
加强事后监督检查,对承诺但经调查不符合条件的企业,及时追缴社会保险费,并按规定收取滞纳金。
各省要全面 实岗返还免申即享经办新模式 ,通过大数据比较,直接向合格企业发放资金。
切实维护职工权益
申请社会保险费缓缴的企业, 依法履行职工个人缴费义务 。
不得因缓缴社会保险费而影响职工个人权益。
在缓缴期限内,职工申请养老保险待遇、办理关系转移等业务的,企业应当补足缓缴养老保险费。
注销缓缴企业的,应当在注销前缴纳缓缴费。
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