小豆企服的人力服务外包服务以全链条人力资源解决方案为核心，通过技术驱动、合规保障、灵活用工模式创新，为企业提供从基础事务管理到战略人力资源支持的定制化服务。

一、服务模式：全链条覆盖+灵活定制

全链条人力资源外包

覆盖范围：从员工招聘、入职培训、薪酬核算、社保缴纳、个税申报，到劳动纠纷处理、员工关系管理、离职补偿协商，提供“一站式”服务。

技术支撑：通过自主研发的HR SaaS平台，实现招聘、考勤、薪酬、社保等数据的实时同步，支持与企业现有ERP、OA系统对接，减少人工操作误差。

灵活用工模式创新

项目制用工：针对企业短期项目(如展会、促销、系统升级)，快速匹配临时团队，项目结束后灵活解约，降低人力冗余成本。

岗位外包：将非核心岗位(如客服、物流、行政)整体外包，企业专注核心业务，同时通过外包商的规模效应降低用工成本。

共享用工：与多家企业合作，建立“人才共享池”，在淡旺季灵活调配员工(如电商大促期间共享客服、物流分拣员)。
 

二、核心优势：技术+合规+本地化

技术驱动效率提升

AI招聘系统：通过自然语言处理(NLP)技术，自动筛选简历、匹配岗位需求，招聘周期缩短50%以上。

智能薪酬引擎：支持复杂考勤规则(如制造业倒班补贴、物流行业夜间配送补贴)和薪酬结构(如基本工资+绩效+提成+补贴)，自动生成薪酬报表，准确率达99.9%。

电子合同管理：与第三方电子合同平台(如法大大)合作，实现劳动合同在线签署、存档、查询，降低纸质合同管理成本。

合规保障降低风险

政策同步机制：与各地人社局、税务局建立“政策直通渠道”，通过AI算法实时抓取政策更新(如社保基数调整、税收优惠变化)，确保企业用工合规。

劳动法专家团队：提供劳动纠纷预防培训、仲裁/诉讼代理服务，降低企业用工风险(如工伤认定、离职补偿协商)。

数据安全防护：系统通过等保三级认证，数据加密存储，且服务器部署在本地或指定区域，满足《个人信息保护法》要求。

本地化服务网络

全国覆盖：在北京、上海、广州、深圳、成都、贵阳等核心城市设立服务中心，提供面对面咨询、合同签署、材料递交等本地化服务。

行业深耕：针对不同行业(如制造业、互联网、零售、物流)提供定制化解决方案，熟悉行业用工特点(如制造业淡旺季用工波动、互联网行业项目制用工需求)。

三、核心服务内容

招聘与配置服务

基础岗位招聘：通过自有招聘平台、合作渠道(如智联招聘、BOSS直聘)快速匹配普工、客服、销售等基础岗位，7天内完成招聘需求。

高端人才猎聘：针对技术、管理类岗位，通过人才库挖掘、猎头合作等方式，提供精准候选人推荐，缩短招聘周期30%-50%。

灵活用工招聘：针对短期项目或季节性用工需求，通过灵活用工平台快速匹配临时工、兼职人员，支持“日结+周结”灵活结算。

薪酬与个税管理

薪酬核算与发放：支持多地分公司薪酬核算(如总部在北京，分公司在上海、广州)，自动计算个税、社保公积金代扣，并通过银行代发工资，确保准时到账。

个税申报与筹划：利用税收优惠政策(如高新技术企业所得税优惠、研发费用加计扣除)为企业优化税负，同时提供年度汇算清缴代理服务。

薪酬分析报告：提供人力成本占比、薪酬结构合理性等分析，帮助企业优化薪酬策略(如控制人力成本在营收的15%-20%)。

社保与公积金服务

社保代缴：覆盖全国400+城市社保政策，支持企业社保开户、增减员、补缴、年度调基等业务，确保社保合规率100%。

公积金管理：提供公积金缴存、提取、贷款咨询等服务，支持异地转移接续(如员工从北京调至上海，公积金账户无缝转移)。

政策代办：代办社保卡、公积金联名卡，支持快递寄送至企业办公地，减少企业跑腿次数。

员工培训与发展

新员工入职培训：提供标准化入职培训课程(如企业文化、规章制度、安全操作)，帮助新员工快速融入团队。

技能提升培训：针对不同岗位(如大数据分析、数控机床操作)提供定制化培训课程，提升员工技能水平，降低企业培训成本。

职业发展规划：为员工提供职业路径规划咨询，帮助企业建立人才梯队，降低核心员工流失率。

劳动纠纷处理

纠纷预防培训：提供劳动法培训(如《劳动合同法》《社会保险法》解读)，帮助企业规范用工管理，减少纠纷发生。

仲裁/诉讼代理：若发生劳动纠纷，提供仲裁申请书撰写、证据整理、出庭代理等服务，维护企业合法权益。

离职补偿协商：协助企业与员工协商离职补偿方案，避免仲裁/诉讼，降低企业声誉风险。

四、适用场景

中小企业

痛点：无专业HR团队，社保缴纳、薪酬核算易出错，且对政策不熟悉(如“一网通办”平台使用、补贴申领流程)。

解决方案：通过外包基础事务，降低合规风险，聚焦核心业务(如研发、生产)。例如，某北京科技初创企业通过外包后，社保合规率提升至100%，年节省HR人力成本20万元。

跨区域布局企业

痛点：总部在外地，需快速完成多地分公司社保开户、员工入职管理(如外省员工社保转移)。

解决方案：小豆企服提供“全国社保+本地化”组合服务，3个工作日内完成开户，并协助办理外省员工社保转移手续。

季节性用工企业

痛点：如电商大促、展会、旅游业旺季需临时客服、导游，淡季成本冗余。

解决方案：通过灵活用工平台快速招聘/解约，成本降低30%-50%，且支持“小时工+日结”模式。例如，某杭州电商企业通过灵活用工，大促期间人力成本节省50万元。

技术密集型行业

痛点：需招聘大量技术人才(如大数据分析师、AI工程师)，但招聘渠道有限，且培训成本高。

解决方案：

通过“企业订单班”定向培养人才，缩短招聘周期。

提供技能提升培训，降低企业培训成本(如大数据分析工具使用培训费用可节省40%)。