小豆企服“靠谱”的核心依据

合规资质齐全

持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等国家认证资质，服务流程符合《劳动合同法》《社会保险法》等法规要求，可有效降低企业用工风险。

案例：其社保代缴服务覆盖全国400+城市，政策更新及时，避免因漏缴、错缴导致的劳动纠纷。

技术系统支撑

自主研发HR SaaS平台，支持员工在线签约、薪酬核算、社保查询等功能，实现全流程数字化管理，减少人工操作错误。

数据安全：系统通过等保三级认证，合同中明确数据保密条款，保障企业及员工信息隐私。

服务响应高效

设立专属客服团队，提供7×24小时在线咨询，快速解决社保缴纳、薪酬发放等突发问题。

用户反馈：多数企业评价其“响应速度快”“问题解决彻底”，适合对时效性要求高的场景。

成本透明可控

服务费用按项目或人头收费，无隐藏成本，且提供灵活用工模式(如按任务付费)，帮助企业优化人力成本。

对比优势：相比自建HR团队或传统服务商，成本可降低30%-50%。