近日，小豆企服集团再度传来校企合作捷报 — 成功为餐饮行业领军品牌大鸭梨精准输送35名优质实习生。这一成果不仅是集团深耕人力资源服务领域的又一实践，更通过创新校企合作模式，在解决毕业生就业难题与满足企业专业人才需求之间搭建起高效桥梁。

在毕业生就业市场竞争日益激烈的当下，小豆企服集团以校企协同育人模式为高校毕业生铺就的 “实习即就业” 之路意义深远。这不仅是为一个个学生解决了就业难题，更是在为社会缓解就业压力贡献力量。每一次成功的人才输送，都是对 “稳就业” 的切实行动，彰显了小豆企服集团作为企业的社会责任感。它用实际行动证明，企业不仅是经济发展的参与者，更是社会责任的担当者，在推动社会和谐稳定发展的道路上，小豆企服集团始终坚定前行。

作为1997年创立的知名老牌餐饮企业，大鸭梨始终以 “广纳人才” 为发展理念，70余家直营门店的稳健运营对具备实操能力的专业人才需求迫切。此次小豆企服集团输送的35名学生均经过严格的专业技能考核与职业素养评估，与大鸭梨 “服务大众” 的品牌定位高度契合。这些实习生将直接参与门店运营实践，在实战中助力品牌服务升级。

这一合作的成功，源于小豆企服集团对 “专业匹配度” 的深度把控。集团通过分析大鸭梨近三年的岗位需求数据，精准锁定高校相关专业培养方向，建立 “企业需求 — 院校输送 — 岗前培训” 的闭环体系。在此次选拔中，不仅考察学生的专业技能，更注重其对餐饮行业的认知度与服务意识，确保输送人才既能满足企业当下用工需求，又具备长期发展潜力。

同时，此次合作也再次印证，校企资源对接是破解就业结构性矛盾的有效途径。对学生而言，获得了宝贵的行业实践机会，职业竞争力显著提升;对大鸭梨而言，新鲜血液的注入缓解了旺季用工压力，为连锁化扩张储备了后备力量;对社会而言，这种模式加速了教育与产业的协同发展，实现了多方共赢。

未来，小豆企服集团将继续优化校企合作机制，聚焦更多行业的人才需求痛点，通过专业化服务让每一份人才资源都得到精准配置。小豆企服集团主要业务涵盖校企资源对接、人才招聘与输送、人力资源外包、工商财税等多个领域，凭借强大的资源整合能力、专业的服务团队和数据驱动的决策模式，为各类企业提供全方位、定制化的人力资源解决方案。助力企业发展壮大，为推动就业质量提升与产业人才升级持续贡献力量。