对于很多职场当中上班的人来说，相信都听说过优秀员工一词。从字面上理解来看，便是企业对于一些工作认真甚至是有重大贡献的人，颁发的一种奖励，与之而来的，自然也会有一部分金钱奖励。

但是，不知道大家发现没有，很多企业哪怕是每月都评优秀员工，但却很少给这些优秀员工加薪，最多就是形式上夸奖几句，着实让人有些想不通。毕竟，既然工作做得好，自然而然要给予一定的升职加薪，但却啥都不给，这又是为什么呢？

其实啊，是咱们没有懂优秀员工的真正含义罢了。

你以为的优秀员工：

实际上的优秀员工：

要我说啊，这不是在找优秀员工，这是再找浑身软肋的好拿捏员工。

以前的优秀员工是真的优秀，以前，每个单位年终的时候都会评选先进个人，这是对员工一年以来工作的一个认可，也是树立榜样的时机，同时也是所有基层员工比较在意的一个奖项。

它的初衷是好的，但随着时代的发展和人们意识的改变，现在的优秀员工有些变了味儿了。有人兢兢业业一年，什么也没有得到。

如果我们问那些在职场中打工的人，他们打工的目的是什么，相信很多人的答案便只有一个：赚钱。别让优秀员工变了味儿。