过完年领了年终奖，相信很多想离职的朋友都在这两天做好了跑路的准备，但是小豆网提醒大家：千万不要在15号之前离职啊。

道理很简单，每月15号以后离职和15号之前离职，差别竟然这么大！15号之后离职，当月社保公司还会继续缴纳，而15号之前离职，当月社保就需要你自己缴纳。所以，如果你打算离职，一定要计算好时间，避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。

假设，你在离职后换工作不在原城市了，那么一定要做好社保转移。离开前，你需要到当地社保局开具两个证明，分别是养老保险和医疗保险参保凭证。持证明到新单位，就可以办理社保转入。这一点，对于保障你的社保权益，非常重要。其次，如果你是主动离职，那么一定要让单位开具离职证明。如果你是被辞退或者公司倒闭，那么记得去办理失业登记，并且领取失业金。

但是要知道，失业金不是谁都可以领取的，需要满足一定的条件：

一般情况下，想要领取失业金，得有这几个前提条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、已经进行失业登记，并有求职要求的
4、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明

失业金申领误区：

误区一：领了失业金养老金会变少吗

失业保险和养老保险是独立的两个险种，待遇互不影响。

误区二：失业金一生只能领取一次吗

失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。

误区三：失业保险金≠失业补助金

失业保险金属于常规的失业保险待遇，而失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2022年12月31日。

这里也要提醒各位：领取失业保险金后，如果找到工作要立刻报停失业金不然会影响下一个公司交社保哦。

“人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。”而对于职场人来说，离职就像是一场“巧克力大冒险”，你不知道下一步会面临什么。但是，如果你掌握了这份聪明人的离职时间，那么，无论你的下一颗“巧克力”是什么味道，你都能应对自如。