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小周今年研究生毕业后入职了一家医药外企,从事研发工作,公司与他签订了5年的劳动合同。近期公司表示打算派他去海外总部参加为期3个月的专项技术培训,公司将出资包括培训费、差旅费等费用合计5万元,约定服务期5年,小周若在服务期内辞职的,应向公司支付违约金15万元。仁仁博士,这服务期的违约金是可以随意定的吗?
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