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有很多中小企业可能都比较纠结杭州萧山企业一定要为员工购买社保吗，因为为员工买社保不只是涉及到了公司，每个月会提高支出，同样还需要办理社保开户等方面的手续，需要有自己的人事部门专员来处理相关的业务。同样也涉及到了每年的社保，年审的确实相对麻烦很多。那么按照规定，企业是否一定要为员工交社保呢？以下是自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。

杭州萧山企业一定要为员工购买社保吗？其实社保是有强制性缴费规定的，各个用人单位都必须要为自己的共有员工交社保，而且在员工入职30日内，就要办理好社保增员的手续，以便于按月为其缴纳职工社保的费用。即便是新公司刚成立，同样也要为员工交社保。

毕竟职工社保是有强制性缴费规定的，如果工资并没有按照规定为员工缴纳社保费用，那么员工是有权进行申诉的。而且要特别注意，如果是因为公司不为员工缴纳社保的原因，员工直接辞职也是符合规定的。并且员工可以直接到劳动局来进行投诉，可以要求单位补交社保的同时，给予自己一定的经济补偿。

所以企业即便是刚成立，也要注意杭州萧山企业一定要为员工购买社保吗。而且现在社保局和劳动局也会不定期进行抽插，即便是没有员工进行投诉，但是被检查到单位没有办理社保手续，一般都是会先要求公司责令整改，如果逾期并未整改，还需要缴纳罚款。

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