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劳动者不愿意缴纳社会保障，向用人单位出具书面承诺，用人单位不为劳动者缴纳社会保障。那么，在法律纠纷之后，是工人还是雇主遭受了损失呢？在四种常见的放弃缴纳社会保障的情况下，工人或雇主将承担什么法律后果？

01

工人书面承诺放弃参加社会保险后

能要求用人单位补缴吗？

李在加入一家印染公司后，立即向公司提交了申请。主要内容为：公司已依法通知参加社会保险。经我仔细考虑，决定不参加社会保险，由此产生的责任和后果由我自己承担。后来，李要求公司在工作期间缴纳社会保险。经审理，法院裁定公司在工作期间为李缴纳社会保险。

法官说法：

用人单位应当依法向劳动者缴纳社会保险费。这是保障公民在老年、疾病、工伤、失业、分娩等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这也是法律明确规定的用人单位和劳动者的义务，不能由用人单位和劳动者自由协商处分。因此，劳动者书面承诺放弃参加社会保险，违反法律法规的强制性规定，书面承诺无效。

02

工人书面承诺放弃参加社会保险后

能否以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿？

郭加入一家服装公司后，向公司提交了申请，并书面承诺放弃参加社会保险。后来，郭以公司未依法缴纳社会保险费为由终止了劳动合同，并要求支付经济补偿。经审理，法院驳回了郭的诉讼请求。

法官说法：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由终止劳动合同，并要求支付经济补偿。但是，劳动者书面承诺放弃参加社会保险的，是对其权利的处罚，应当承担相应的后果。劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由要求支付经济补偿，违反诚实信用原则，不予支持。

03

工人书面承诺放弃参加社会保险后

谁来承担医疗费用的损失？

李加入一家服装公司后，公司没有依法为李支付社会保险费。之后，李就医造成了相应的医疗费用损失，要求公司支付。经审理，法院裁定公司向李支付部分纳入社会保障基金报销的医疗费用。

法官说法：

用人单位未缴纳劳动者社会保险费造成的损失，由用人单位承担。用人单位以社会保障补贴的形式向劳动者发放的，用人单位依法缴纳社会保险费后，可以要求退还部分社会保障补贴。

04

工人书面承诺放弃参加社会保险后

能否以此为由拒绝认定工伤？

王进入清洁公司后，向公司提交了申请，书面承诺放弃参加社会保险。有一天，王在上班途中当场死于交通事故。王的亲属申请工伤鉴定后，社会保障行政部门作出了工伤鉴定决定。该公司要求撤销工伤鉴定决定。经审理，法院驳回了该公司的诉讼请求。

法官说法：

支付工伤保险费是用人单位的法定义务，用人单位和劳动者不能协商排除用人单位的法定支付义务。工伤鉴定不以用人单位是否支付工伤保险费为前提，用人单位未依法支付工伤保险费的，劳动者可以要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。

法条链接

中华人民共和国民法典

第七条从事民事活动的民事主体，应当遵循诚信原则，坚持诚信，遵守承诺。

中华人民共和国劳动合同法

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；

(六)法律、行政法规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；

(五)用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的，应当依照本法第四十四条第一项的规定终止固定期限的劳动合同;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险代理机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。

第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十八条第一款用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险代理机构核实其应支付的社会保险费。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接责任人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作，遭受事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；

(四)职业病；

(五)外出时因工作原因受伤或事故下落不明；

（6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成交通事故或非主要责任；

(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

第六十二条用人单位职工参加工伤保险但未参加工伤保险的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

来源：杭州市临平区人民法院、杭州市中级人民法院

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