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辞职了社保可以停多久,一定要知道

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社保的重要性不用多说,大家都知道。我们在进入企业工作后,企业给职工缴纳社保,无需过多操心。但离职之后就没有企业缴纳社保了,不少人都有疑问:社保最多可以停多久?断了之后还能不能补?今天就来跟大家说说。

理论上只要不再缴纳,社保就会一直停下去。但是建议大家社保停缴最好不要超过3个月。因为一旦断缴超过3个月,我们很多权益都会受到很大的影响,最直接影响的就是医疗保险和养老保险,还有城市政策资格。

社保断缴的影响


养老保险


目前我国对退休的规定是累计缴纳15年社保,达到法定退休年龄后办理退休,依法领取养老待遇。而且我国对养老保险实行“多缴多得、长缴多得”,也就说缴纳的时间越长、缴纳的费用越多,退休后领取的养老金越多。如果辞职后不再交社保了,社保累计不足15年,那在退休后没有任何养老金。

另外,还会影响养老金的办理时间,因为断缴导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。

医疗保险


医疗保险更是不可缺少的一环,有了医保,日常看病吃药都可以报销一定的比例,分担我们的经济压力,如果医保断缴,断缴次月开始医保就不能正常使用了,所有的医疗费用全部需要自己承担。医保断缴大于3个月,需要重新缴纳6个月才能正常使用。

另外,如果断缴时间过长,还会影响终身医保待遇,因为目前部分地区医保需要累计缴纳年限男满25年,女满20年才可以享受终身医疗待遇。


买房、摇号、落户等城市政策


除此之外,现在不少城市买房摇号、积分落户甚至子女上学等政策都和社保缴费年限息息相关,如果因为社保中断缴费,买房摇号资格可能会被清零。

所以说社保一旦断缴,未来可能会面临看不起病,养不起老的困难局面,不论什么原因导致社保断缴都建议大家一定要补缴社保。

社保断缴后如何补缴


如果未就业或者离职过渡断缴职工社保的,没有单位可以补缴,可以找小豆网这样靠谱的代缴机构进行补缴,这样不仅可以连续社保年限,也能保障自身的社保权益。

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