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2023年养老金调整的消息，可谓是越来越多，就在近期两部门重磅发声，关于养老金调整的信号也更为积极。财政部明确表示要提升社会保障水平，不会在民生支出上退步；人社部表示养老保险基金运行稳健，有较强的保发放能力。通过这两部门的发生，我们可以看出，今年养老金的调整只是一个时间的问题，原则上来讲已经是势在必行了。当然我们具体想要得知今年的调整比例是多少，还需要再耐心的等待一段时间，通常情况一般是4月中下旬左右才会公布具体的调整通知。

而对于工龄超过30年以上的退休人员，他的养老金待遇增长，能不能够达到200块钱以上呢？我们来仔细的分析一下。其实工龄30年以上的个人，如果是公务员可以申请提前退休。但除了公务员以外，绝大多数人群是不能够提前退休，只能够达到法定退休年龄之后才能够去申请退休，享受养老金的待遇。所以有很多企业单位的退休人员，甚至工龄达到35年以上，40年以上都是屡见不鲜的。

当然30年以上的工龄已经是比较长的了，毕竟一个人一生，才会工作二三十年的时间，拥有30年以上的工龄的个人，可以说自己小半辈子都搭在了工作当中。那么对于他们来讲，实际上30年的工龄是非常的难熬。但是在每一年养老金调整过程中，工龄较长的个人养老金调整，是不是更加具有优势呢？我们说这一点是可以得到肯定的，因为养老金在调整过程中它有挂钩调整，而挂钩调整要充分考虑工龄的因素特征。

我举一个简单的例子，假设一个人的工龄只有15年，而另一个人是30年工龄调整，如果按照每年一块钱来进行调整。那么15年的个人，仅仅只能够获得15年的调整，而30年的个人就能够获得30元的调整，二者之间相差了一倍。如果每一年的调整水平再更高一些，比如说达到两块钱甚至更高的水平，那么它们二者之间的差距也就会更大。所以工龄越长对于自己养老金的调整肯定是有好处的，这是毫无疑问的，但是能不能够超过200块钱还不能够确定。

由于近几年以来养老金的具体调整比例都是不断的在收窄，比如说去年2022年养老金的调整比例仅仅只有4%。那么在2021年养老金的调整比例就是4.5%。2020年养老金的调整比例是5.0%。通过近几年的数据，我们也不难发现，养老金的调整比例，都是不断的呈下降的一个态势。那么2023年究竟会维持一个什么样的比例，这是很关键的，因为它会直接关系到我们个人的调整金额，当然想要获得200元以上的调整，我认为除了定额调整和挂钩调整以外，如果再能够获得倾斜高龄调整，那么超过200元的可能性就是比较大的了。

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