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近期延迟退休的脚步，似乎是离我们越来越近了。最近有中信证券，公开发表渐进式延迟退休方案，或将于今年2023年公布，引起了一片热烈讨论，当然实际上在此之前二十大报告当中，包括今年年初的中央经济会议当中，也明确指出，要实施渐进式的法定退休年龄，所以我们可以这样认为，延迟退休的脚步的确是离我们越来越近，可能会加快推进或公布，那么未来实施延迟退休，也是一个势在必行的趋势。

当然最终的延迟退休，他一定会按照渐进式的办法来实施，并不会是一刀切，按照渐进式的办法来实施，基本原则，是小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾的方法，这样对于一些年龄较大的人群，它的延迟时间可能相对就会比较短一些，而对于年龄较小的人群，他的延迟退休的时间可能相对就会更长一些了。如果最终都统一到65岁办理退休，那么实际上我们有些年轻人，可能就会完全赶上这样的一个延迟退休，比如说今天的90后，也许就会完全赶上延迟退休。

当然除了延迟退休，按照渐进式的办法来实施以外，还有哪些新的变化呢？也有一些人提出一个设想，就是延迟退休可以选择弹性退休的方式来执行，什么叫做弹性退休呢？就是可以自愿的选择提前退休，如果说能够自愿选择提前退休，所对应的养老金的待遇肯定会有所偏低，但即便如此，可能有些人为了满足个人的需求，依然会选择提前退休，所以说有这样的一个弹性退休的政策，对于有部分人群来说，也是一个非常利好的消息。

而将来如果一旦实施延迟退休，会是怎么样的一个效果呢？对于男性来讲，它的影响可能会比较小一些，因为男性今天的法定退休年龄就是比较晚的，所以即便延迟到65岁退休，也不过仅仅只延迟了5年的时间，而对于女性来讲，可能受到的影响就比较大了，因为女性现在最早的年龄50岁就能够办理退休，假如说女性也要延迟到65岁退休，可想而知，一下子就要延迟15年的时间，所以说对女性的影响要大于对男性的影响。

还有一些特殊群体，比如说作为特殊工种，现在是可以享受到一个提前退休的政策。还有因病完全丧失劳动能力的个人，也是可以享受到一个提前退休的政策。而我们认为提前退休的政策，依然会存续下去，不会因为延迟退休到来就取消。但只不过法定退休年龄发生改变，所以对应的能够提前退休的年龄，也会改变，这是毫无疑问的，所以对于这一部分人群来讲，也可能会赶上延迟退休。这就是延迟退休所带来的一些新的变化。

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