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工龄对于退休养老金的待遇，有没有影响呢？首先可以很明确的告诉大家，这一定是有影响的，所谓的工龄，大致是等于我们养老保险的累计缴费年限，而养老保险的累计缴费年限，又包括了实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限就相当于你正常缴纳了基本养老保险的费用，而视同缴费年限，是你没有缴纳基本养老保险的费用，但是又可以认定你的缴费年限，我们可以称之为是视同缴费年限，也可以称之为是视同工龄。

那么很显然累积缴费年限，越长就符合养老保险的基本原则，长缴长得。最终是可以获得一个更高退休养老金的待遇，这也是工龄对于退休养老金待遇的根本影响。也是我们今后。获得养老金待遇高低的一个重要因素和条件。其实对于这个问题，我相信很多人心中都有自己的答案，而且现实的案例也能够充分证明这一点。我们绝对不能够认为工龄越短，养老金待遇水平越高，这样的想法就是一个完全错误的想法。

我们在这里举一个例子，就可以充分来印证这个问题。我们都知道养老保险的最低缴费年限是15周年，当然你按照15周年也能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇，但是按照15年的最低缴费年限，往往获得养老金的水平，尤其是初始养老金待遇水平是比较低的，全国很多地区可能现在仅仅只有1000块钱左右，甚至不会超过1200块钱。但如果我们按照30年以上，甚至40年以上的累计缴费年，限来缴纳养老保险，那么最终获得养老金的待遇就是完全不同的，至少能可以达到3000块钱以上，甚至接近于4000块钱以上的水平。

所以通过以上这个案例，我们不难发现。工龄对于养老金的影响是非常重要的，而且是最重要的一个条件。我们的工龄越长，养老保险的实际缴费年限越长，那么将来你的退休养老金一定会比较高，这对于任何一个人来说都是一视同仁的。有些人他可能没有工作单位，但是也能够按照灵活就业的方式来缴纳社保，依然是可以被认定为有效工龄，依然是将来可以享受到更好的养老金待遇。

所以说我们即便在没有工作单位的时候，那么也要统一按照，灵活就业的方式来参加我们的基本养老保险，甚至包括基本医疗保险。不要等到找到工作以后我再缴纳社保，而没有工作的时候不缴纳社保，这样的话就会造成中断的缴费年限，从而降低我们的累计缴费年限。会降低我们今后养老金的待遇。所以说在没有工作的这段时间之内，按照灵活就业的方式来缴纳也是非常的重要，依然是可以有效的，累积年限，依然是可以让我们获得一个更高退休养老金的待遇，是可以正常的来认定工龄的。

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