随着社会经济的不断发展，企业用工的方式也在不断变化，当下越来越多企业将自身精力放在核心业务上，通常把一些非核心业务交给劳务外包公司，劳务外包可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?

劳务外包并非一个法律上的概念，核心内容是用人单位将其部分业务或工作内容交由外包平台完成，由用人单位按照约定向外包平台支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为用人单位的非核心业务。对用人单位来说，通过劳务外包能够降低降低成本、提高效率，同时企业管理者也有更多精力投入到激烈的市场竞争中。

劳务外包能为企业带来哪些具体的好处，下面就来给大家介绍一下。

1、降低用工成本，提高投资回报率。企业通过劳务外包，无需企业设立专门的人力资源部门来对员工进行管理，能为企业节约很多办公费用以及人力、物力和财力等资源，少硬件软件网络资源开支。例如在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。

2、打造更好的人力资源管理体验。劳务外包公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心，同时也免去了职工的顾虑，使其用心投进到工作上，对企业的责任感提高，更具有工作热情。

3、帮助企业应对不断变化的法律风险。在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和外包单位签订服务协议明确双方责任和义务，专业的劳务外包公司能够帮助企业应对越来越频繁的法规变化，有效规避人事(劳动)纠纷，减少企业主体直接争议风险记录。

4、专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务，提高生产效率和产品质量。

5、用人机制自由灵活。劳务外包具有较强的灵活性，在阶段性或临时性用工时可请外包平台进行聘用，企业可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免资源浪费。

总的来说，企业使用劳务外包后，给企业所带来的不只是人力和成本的利益，还有利于提高核心竞争力的提升，从这一点来讲，企业选择劳务外包确实是一个明智之举。那么如何选择正规的劳务外包平台呢？

以下几个方面是选择劳务外包平台时需要考虑的因素：

1、专业性：劳务外包平台的专业性是至关重要的。选择专业的劳务外包平台，可以更好地保障企业的用工质量和效率。

2、信誉度：劳务外包平台的信誉度也是非常重要的。选择信誉度高的劳务外包平台，可以更好地保障企业的用工权益和利益。

3、服务质量：劳务外包平台的服务质量也是需要考虑的因素之一。选择服务质量好的劳务外包平台，可以更好地保障企业的用工效率和质量。

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