在企业日常用工中，为了节约成本、把控风险，会选择把企业的一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的部分或全部工作移交给专业劳务外包公司去做。对于没有用过此类用工模式的企业来说，劳务外包真的这么好吗？劳务外包能带来哪些好处？市面上的劳务外包公司众多，企业如何选择正规可靠的外包公司来合作呢?今天就来为大家一一解答。

通常企业将其非核心或替代性较强的业务或工作交给专业的劳务外包公司，由外包公司自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，这种用工形式就是劳务外包。

如今，劳务外包已经成为了企业管理的一种重要方式。企业外包后，能够减少直接招聘员工的麻烦，避免人员流失，而且有更多精力发展核心业务，投入到激烈的市场竞争中去。

怎么选择专业正规的劳务外包平台？有以下几点建议仅供大家参考：

一、要看劳务外包公司是否具有专业资质。

劳务外包公司要有独立的法人资格公司，一定要查看《营业执照、》《劳务派遣服务许可证》、《人力资源服务许可证》。面对层出不穷的劳务外包公司，货比三家并查看是否具备资质就能过筛掉一部分非正规公司。

二、看劳务外包公司的服务经验。

一般来说，公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务外包公司来说，存在的时间越久，说明收到的认可度越高，而且公司的实际操作经验也比较丰富。像小豆网一样拥有超过8年+项目经理管理经验、5年+业务经理管理经验、3年+驻场专员平均服务年限的劳务外包公司在同行业都是较为出众的，而且具备广泛深入的政府关系协调能力、及时专业的突发事件处理能力。企业在与劳务外包公司合作时，可先让他们出个外包方案，以作为考量标准。

三、劳务外包公司的成功案例。

用工企业在筛选一家劳务外包公司是否专业之前，企业应该对这家人力资源服务平台的市场口碑有所了解。像小豆网从业多年，深受客户的认可和信赖，目前已为超过3000+企业解决用工难题，多维度把控企业风险降低不确定因素，高效满足企业突发的用人需求。企业可以多与劳务外包公司交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询公司的营业执照。

小豆网作为正规专业的劳务外包平台之一，资质齐全且从业多年，自主研发服务平台，从入职劳动合同管理、五险一金缴纳，再到岗位培训、薪酬全流程服务，以及用工纠纷、离职手续办理等风险管理，以及数据申报系统与政府部门直连，能精准出具服务账单，并在全国范围内开设300多家分公司、渠道以及办事处，帮助企业减少繁琐的工作，专注于自己的发展战略。

小豆网的优势：

1、通过多种渠道建立了充足的内部人才储备库；

2、解决企业需要短期劳动关系，有可能产生的补偿金风险；

3、劳动合同制定、签订及归档管理，避免因政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

4、员工档案建立与管理专业化；

5、按照国家劳动法规定缴纳五险一金，以及及时处理社保和公积金的转移；

6、专业化的人员入职培训，减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

7、平台在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展。

选择在一定领域具有相当的专业优势和经验的劳务外包公司来承包相应的劳务，这一点的重要性是毋庸置疑的。专业的劳务外包公司能够顺利、按时并且保质地完成企业给予的相应专业劳务，从而能够保障发包企业自身的信誉和口碑。

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