劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关劳务外包公司，由该劳务外包公司自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。随着当前大环境的不断变动，企业招聘难、用工成本高已经成为企业人力资源方面的主要难题，现在很多企业选择用小豆网劳务外包来解决用工问题，降低企业成本。

目前在一些智能制造或者互联网领域，将非核心业务通过劳务外包的形式是很多企业的做法。而劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包公司，由该外包公司自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包公司、劳动者三方关系，其中用工单位无需承担用工责任，而由外包公司承担用工管理责任，所以对用人单位来说使用劳务外包可以最大程度的避免用工风险。

那么，北京哪家劳务外包公司靠谱？劳务外包有哪些好处？下面小豆就为大家一一介绍。

一、企业为什么要劳务外包？

劳务外包后，企业管理者能有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。

大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容；

而这里面，工作分析、招聘、培训、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司基层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务完全可以外包。再或者养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包，也很难外包。

二、劳务外包能解决哪些问题？

1、及时处理员工的录用及调档；

2、社会保险金和公积金的转移；

3、避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

4、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

5、减少劳动争议所带来的麻烦；

6、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

7、帮助企业迅速发展，劳务外包平台在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展。

三、劳务外包有哪些好处

1、管理规范，提高用工安全

一方面，外包平台负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。

2、成本低廉，提高企业效益

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情

外包平台为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险

可以避免很多在用工过程以及用工结束后的各种合同纠纷经济补偿等用工风险，直接由外包公司来承担责任，对企业来说能很大程度的降低用人风险。

四、北京哪家劳务外包公司靠谱？

小豆网劳务外包平台是一个不错的选择，一站式SaaS服务平台可以根据不同企业的岗位需求和业务模式，提供高效率、精细化的岗位外包服务，从入职劳动合同管理、五险一金缴纳，再到岗位培训、薪酬全流程服务，以及用工纠纷、离职手续办理等风险管理。依托10年的服务积累和沉淀，全国范围内开设300多家分公司、渠道以及办事处，通过有丰富的处理经验多维度把控用工风险，帮助企业减少繁琐的工作，专注于自己的发展战略。