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公司缴纳五险保障个人基本福利，但是一旦离职，公司会进行减员操作，这时候如果找到新公司可以直接到新公司续交，如果没有找到新公司，个人怎么交社保才能够有效避免断交？公司给交的五险离职后怎么办呢？
“离职之后社保是首要处理的问题，因为他关系我小孩在北京上学的资格，但是今年年初因为疫情的影响，猝不及防就失业了，当时给我急坏了，不过好在朋友推荐找社保代缴公司解决了这个问题，所以在这里提醒，大家一定要注意社保缴纳的问题，以免影响自己的相关权益。”
目前来说，社保跟很多权益资格相关联，尤其是在一线城市工作的外地人员，社保不仅关系个人的养老和医疗等基本保障，还涉及个人在城市中的购房买车摇号小孩上学等等资格，所以一定要及时缴纳，避免社保断交。
公司给交的五险离职后怎么办？
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保，本市户籍也只能办理养老保险、医疗保险和失业保险。非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳，缴纳五险，与在职人员一样。
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以与新公司确认增员时间，跟原公司确认减员时间，告知新公司人事个人社保相关信息等，就可以做到无缝衔接。
3、离职以后离开本市去外地的
解决办法：①、准备社保卡（确保有余额）、离职证明、身份证；②、到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。
公司给交的五险离职后怎么办？以上就是对此的全部介绍了，希望能够给大家一些参考。如果你对此还有疑问，或者想要了解更多关于社保代缴的问题，可以直接拨打小豆400-6898-689详细咨询。
