在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

东莞生育保险多少钱一个月，交12个月能领多少生育津贴？沈艳是东莞本地人，最近沈艳发现自己身体不舒服，去医院检查后发现自己是怀孕了，这让沈阳既高兴又兴奋，又和家人分享了自己的喜悦。沈艳工作多年公司也会按时为沈艳缴纳东莞社保，所以沈艳也知道生育保险的报销和生育津贴申请，沈艳也清楚享受生育保险需要连续缴纳12个月的社保，可是能领多少生育津贴这让沈艳有些毫不知情。小豆小编为东莞的小伙伴们解答一下能领多少生育津贴。

一、东莞生育保险中的生育津贴是什么？

东莞生育保险中的生育津贴，是在东莞地区工作生活的的女性职工，因怀孕期间生育而离开工作岗位给予的生活补贴。东莞生育津贴与员工最近一年的月平均工资和产假天数有直接影响。

关于东莞生育津贴，东莞女性职工在产假相同的情况下，个人在单位最近一年的月平均工资越高，东莞生育津贴越高。但是计算标准一般不得高于东莞社会平均工资的300%（高于的按照东莞社平工资的300%计算），且最低标准不得低于东莞社会平均工资的60%（低于的按照东莞社平工资的60%计算）。

享受东莞生育保险的福利需要连续缴纳12个月的东莞社保，据最新数据显示，东莞社保当下最低缴费基数为3958，个人缴纳部分与企业缴纳部分一共是多少呢？

（以下数据为东莞社保最低基数3958的社保缴费明细，每年七月或可能调整东莞社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

东莞社保个人缴纳公式：东莞社保基数x东莞社保个人缴纳比例=东莞社保个人缴纳金额

东莞社保个人缴费基数：3958

东莞养老保险缴纳比例：8%，3958x8%=316.64

东莞失业保险缴纳比例：0.2%，3958x0.2%=7.92

东莞工伤保险缴纳比例：0%，3958x0%=0

东莞生育保险缴纳比例：0%，3958x0%=0

东莞医疗保险缴纳比例：0.5%，3958x0.5%=19.79

东莞残障人保障金缴纳比例：0%，3958x0%=0

东莞社保个人缴纳总费用：344.35元

东莞社保企业缴纳公式：东莞社保基数x东莞社保企业缴纳比例=东莞社保企业缴纳金额

东莞社保企业最低缴费基数：3958

东莞养老保险缴纳比例：15%，3958x15%=593.7

东莞失业保险缴纳比例：0.48%，3958x0.48%=19

东莞工伤保险缴纳比例：0.32%，3958x0.32%=12.67

东莞生育保险缴纳比例：0.7%，3958x0.7%=27.71

东莞医疗保险缴纳比例：2.3%，3958x2.3%=91.04

伤害残疾人保障金缴纳比例：1.5%，3958x1.5%=59.37

东莞社保企业缴纳总费用：803.49元

东莞社保最低缴费合计：344.35+803.49=1147.84元/月

总结：在东莞基数3958，一个月需要交费1147.8元。

备注：2022年社保新政改革，东莞生育保险与东莞医疗保险合并，统一征缴，经办一体化。

二、东莞生育保险产假如何计算？

根据东莞生育保险的政策，东莞生育保险的基础产假是98天，若在生产过程中出现难产+15天；剖腹产+15天；多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），晚育产假根据地区政策+60天。由于东莞等地区晚婚晚育的现象越来越严重，包括东莞等地区晚育产假相继取消。为了东莞产妇的切身利益，建议咨询东莞地区社保单位是否包含60天晚育产假。

三、东莞生育保险中的生育津贴如何计算？

东莞生育津贴计算公式：最近一年单位月平均工资÷30天×产假天数=东莞生育津贴。从公式中分析，职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，再根据单日工资与产假天数相乘，最终得出东莞生育津贴的实际数额。

东莞生育津贴【举例】：（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度东莞社会平均工资5825.25作为月平均工资的计算标准，通过不同产假来举例测算东莞生育津贴。

1、东莞生育津贴，含晚育产假计算公式：按照东莞月平均工资5825.25作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

东莞生育津贴，含晚育产假：5825.25÷30天×173天=33592.78

2、东莞生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照东莞月平均工资5825.25作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

东莞生育津贴，不含晚育产假：5825.25÷30天×113天=21941.78

3、东莞生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照东莞月平均工资5825.25作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

东莞生育津贴，不含晚育，含双胞胎：5825.25÷30天×128=24854.4

四、缴满12个月能申请东莞生育津贴吗？

1、在东莞工作的女性职工分娩前（含生育当月），连续缴纳东莞生育保险满12个月，可以申请东莞生育津贴和东莞生育产假。

2、分娩之后（含生育当月）连续缴纳东莞生育保险满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

3、若在东莞的产妇无业，并且产妇没有缴纳东莞生育保险，也不用担心。产妇的配偶连续缴纳东莞社保，产妇同样可以享受东莞生育保险的生育报销。

（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）

五、东莞生育保险报销流程

东莞生育保险报销流程一：东莞本地职工怀孕后，由东莞本地用人单位或街道等工作人员携带申报材料到东莞辖区社保单位生育保险窗口；

东莞生育保险报销流程二：东莞社保单位工作人员受理核准后签发医疗证；

东莞生育保险报销流程三：东莞本地职工怀孕产假满30天内，由用人单位或街道等工作人员携带申报材料到东莞辖区内社保单位生育保险窗口办理待遇结算；

东莞生育保险报销流程四：东莞生育保险工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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