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现在很多企业因为社保业务不熟练，公司刚起步，没有配备专业人员种种原因，会选择社保外包服务解决，让企业能够更专注公司业务，更好更快的发展。今天针对企业为什么需要社保外包？社保外包服务的优势进行介绍，希望能够给大家一些参考。        

企业为什么需要社保外包？

1、各地社保政策不同，导致政策不熟悉。

目前社保的政策规定地区差异大，而且实施变化比较快，如果没有专职人员，在办理事物方面会出现很难掌握的社保政策知识，面对一些政策规定，甚至来来回回的多次跑社保局，排队填表，业务不熟练手慢脚乱等等，很是浪费时间。

2、专职人员业务不熟练，导致时间拉长

公司因为业务发展，如果人员不熟练，在社保方面准备不足，手续不熟悉，导致办理时间拉长，影响公司员工归属感，导致人员容易流失，影响企业发展

3、用工政策不熟悉，导致漏洞影响效益

如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。由于劳动法在很多方面都是倾向于员工的，人事专职或兼职人员如果不熟悉政策，大多会败诉。

社保外包服务的优势？

1、助力企业成长，帮助企业解决繁琐事物，让公司往核心竞争力方面发力，更好更快的发展。

2、专业的事情让专业的人去做，减少社保问题出现，不管是漏缴还是断交，都会影响员工的工作情绪，所以避免出现纷争，让专业的人员去办理，不仅减轻hr的双手，还能够安定员工。

3、规避用工风险，用合法的手段分散风险，让用工更加灵活合法。

对于企业为什么需要社保外包？社保外包服务的优势的介绍就到这里，希望能够给大家一些参考，如果对于社保服务还有疑问，可以直接点击在线客服详细咨询。

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